MWhen longer working hours have an

MWhen longer working hours have an adverse effect on worker health, owing to fatigue and work stress
(Sparks et al., 2001; van der Hulst 2003; Caruso et al, 2004; Golden et al., 2011), they tend to keep
labour productivity below its potential. “Overwork” can refer to the increasing risk that a worker will
experience symptoms of fatigue and work stress, which would undermine either the short-term or
long-term productivity rate of workers or firms. Those who experience higher levels of self-reported
“overwork” report a higher scale of stress and symptoms of depression, and poor health and self-care.
Current estimates of the “overworked” find that almost 3 in 10 American workers report recently
feeling “overworked”, and that about half of workers feel they have been “overworked” at some point
in the past three months (Galinsky et al., 2005a).
Direct measurement of the relationship between labour productivity and hours is rare. One instructive
study in the construction sector, of 88 projects in the labour-intensive electrical and mechanical trades
(Hanna et al., 2005), shows a distinct decrease in productivity as the number of hours worked per
week and/or project duration increases. There is a wealth of cases in which long or irregular working
hours are associated with a range of physical and mental health and injury risks that limit long-run
capacity to remain productive at work (Sparks et al., 2001; Dembe et al., 2005; Grosch et al., 2006;
Beckers, 2008; Burke, 2009). For example, workers with long hours face elevated risks of health
complaints (Fenwick and Tausig, 2001). In addition, workplace practices that lead to longer work
time doing repetitive tasks can raise the risk of cumulative trauma disorders (Brenner et al., 2004).
Working beyond the usual or normal hours in particular heightens the risk of on-the-job injuries and
accidents, typically via fatigue toward the end of a long workday or -week (van der Hulst, 2003). The
risk of occupational injury is doubled when employees work more than 12 hours per day and goes up
by over 40 per cent over 10 hours in a given day (Salminen, 2010). In addition, workers returning to
work after fatigue-related injuries typically work shorter hours than previously (Dong, 2005). This
illustrates how long hours ultimately prove to be a potential, indirect inhibitor of productivity.
Moreover, there is an increased likelihood of illness and injury among employees working long
schedules, particularly unconventional shift work times (for example, evening and night and perhaps
afternoon shifts when fatigue-related errors are made by employees working demanding schedules
(Dembe et al., 2008 Salminen, 2010)). To take the example of one occupation, truck drivers have a
high prevalence of back disorders, which have been linked to what are often long hours spent driving
and little job control (Jensen and Dahl, 2009). Increases in men’s working hours, particularly to over
50 hours per week, have been found to contribute indirectly to hypertension, reduced time for sleep

Results (Thai) 1:

ชั่วโมงทำงานยาว MWhen มีผลเสียต่อสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน เนื่องจากความเครียดความอ่อนเพลียและการทำงาน(สปาร์คและ al., 2001; van der Hulst 2003 คารุสโซ่ et al, 2004 ทองร้อยเอ็ด al., 2011), พวกเขามักจะให้แรงงานผลผลิตต่ำกว่าศักยภาพ "Overwork" สามารถหมายถึงความเสี่ยงที่ผู้ปฏิบัติงานจะเพิ่มขึ้นพบอาการของความเมื่อยล้าและการทำงานความเครียด ซึ่งจะทำลายทั้งในระยะสั้น หรือระยะยาวอัตราผลิตภาพของแรงงานหรือบริษัท ผู้ที่มีประสบการณ์ระดับสูงของรายงานด้วยตนเอง"overwork" รายงานระดับสูงของความเครียดและอาการซึม เศร้า สุขภาพ และสุขภาพปัจจุบันประเมินของการค้นหา "overworked" นั้นเกือบ 3 ใน 10 คนอเมริกันรายงานเมื่อเร็ว ๆ นี้รู้สึก "overworked" และว่า ประมาณครึ่งหนึ่งของผู้ปฏิบัติงานรู้สึกว่า พวกเขาได้ถูก "overworked" ในบางจุดผ่านมาสามเดือน (Galinsky et al., 2005a)วัดโดยตรงของความสัมพันธ์ระหว่างผลิตภาพแรงงานและเวลามีน้อย หนึ่งให้คำแนะนำศึกษาในภาคการก่อสร้าง โครงการ 88 ในการเร่งรัดแรงงานไฟฟ้า และเครื่องกลเทรด(Hanna et al., 2005), แสดงการลดความแตกต่างในผลผลิตเป็นจำนวนชั่วโมงทำงานต่อช่วงเวลาสัปดาห์หรือโครงการเพิ่ม มีกรณีที่ทำงานนาน หรือผิดปกติมากมายชั่วโมงเกี่ยวข้องกับกาย และจิตใจสุขภาพและบาดเจ็บเสี่ยงที่จำกัดการทำงานระยะยาวกำลังการผลิตยังคงมีประสิทธิภาพในการทำงาน (สปาร์คและ al., 2001 Dembe et al., 2005 Al. ร้อยเอ็ด Grosch, 2006Beckers, 2008 ลิตี้เบอร์ก 2009) ตัวอย่าง ผู้ปฏิบัติงานที่ มีชั่วโมงยาวหน้ายกระดับความเสี่ยงของสุขภาพร้องเรียน (Fenwick และ Tausig, 2001) นอกจากนี้ ที่ทำงานปฏิบัติที่นำไปทำงานเวลาทำงานซ้ำ ๆ สามารถเพิ่มความเสี่ยงของการบาดเจ็บสะสมโรค (Brenner et al., 2004)ทำงานเกินเวลาปกติ หรือปกติโดยเฉพาะจะความเสี่ยงของการบาดเจ็บของแรง และอุบัติเหตุ ผ่านล้าไปทางส่วนท้ายของวันทำงานที่ยาวนาน - สัปดาห์ (van der Hulst, 2003) โดยทั่วไป ที่ความเสี่ยงของการบาดเจ็บที่อาชีวเป็นสองเท่าเมื่อพนักงานทำงานมากกว่า 12 ชั่วโมงต่อวัน และไปขึ้นโดยกว่า 40 ร้อยกว่า 10 ชั่วโมงในวันที่กำหนด (Salminen, 2010) นอกจากนี้ ความแรงได้หลังจากบาดเจ็บล้าปกติชั่วโมงทำงานสั้นลงกว่าก่อนหน้านี้ (ดอง 2005) นี้แสดงว่าเวลานานสุดพิสูจน์ให้ ผลที่เป็นไป ทางอ้อมของประสิทธิภาพนอกจากนี้ มีโอกาสเพิ่มขึ้นของการเจ็บป่วยและการบาดเจ็บในระหว่างพนักงานที่ทำงานยาวนานกำหนดการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกระเป๋ากะเวลาทำงาน (ตัวอย่าง ช่วงเย็นและกลางคืน และบางทีตอนบ่ายกะเมื่อขึ้นข้อผิดพลาดที่เกี่ยวข้องกับความเมื่อยล้า โดยพนักงานที่ทำงานต้องกำหนดการ(Dembe et al., 2008 Salminen, 2010)) ใช้ตัวอย่างของอาชีพหนึ่ง ขับรถบรรทุกต้องการชุกของโรคหลัง ซึ่งมีการเชื่อมโยงกับอะไรมักจะยาวเวลาใช้ขับ สูงและควบคุมงานน้อย (เจนและเล็นดาห์ล 2009) เพิ่มชั่วโมงการทำงานของผู้ชาย โดยเฉพาะมากกว่า50 hours per week, have been found to contribute indirectly to hypertension, reduced time for sleep

Results (Thai) 3:

mwhen ทำงานนานจะมีผลกระทบต่อสุขภาพคนงาน เนื่องจากความเหนื่อยล้า และความเครียดในการทำงาน
( ประกายไฟ et al . , 2001 ; แวนเดอร์ Hulst 2003 ; คารูโซ et al , 2004 ; สีทอง et al . , 2011 ) , พวกเขามักจะเก็บ
ผลิตภาพแรงงานต่ำกว่าศักยภาพของ " ทำงานหนัก " สามารถอ้างถึงการเพิ่มความเสี่ยงที่คนงานจะ
พบอาการล้าและความเครียดซึ่งจะส่งผลให้ระยะสั้นหรือระยะยาวของคนงานหรือ
อัตราการผลิตของบริษัท ผู้ที่มีประสบการณ์ระดับที่สูงขึ้นของ self-reported
" ฝืน " รายงานระดับที่สูงขึ้นของความเครียดและอาการของภาวะซึมเศร้า และสุขภาพไม่ดี และการดูแลตนเอง .
ประมาณการปัจจุบันของ " ทำงานหนัก " พบว่า เกือบ 1 ใน 10 คนอเมริกันรายงานเมื่อเร็ว ๆนี้
รู้สึก " ทำงานหนัก "