I’m writing to update you on the ti

I’m writing to update you on the timing of bonuses and salary adjustments related to the 2013 end-of-year review. We are working hard to make this process as fast, certain, consistent, and helpful as possible.

All 2013 bonuses, and any adjustments to salaries for 2014, will be paid in all markets during the March payroll run.

For some employees, this means that you’ll be receiving those payments 30 days later than last year. (Please note, however, that the new salaries will still go into effect on February 1st - just as in the past. Only the payout date will change. See the questions and answers, below, for details.)

We have made this decision for reasons of size and scale. We now have about 1,500 employees in 29 countries. Making performance reviews and bonus and salary calculations are accurate and consistent takes time. In addition, Agoda’s compensation changes must be approved the Priceline Board of Directors. This approval is not received until mid-February – which makes it hard for us to change the February payroll.

As you know, we are working hard to use automation to make all of Agoda’s people processes more efficient. We are also expanding the size and scope of our learning and leadership development offerings. We hope these improvements will make a difference for all employees in 2014.

Thanks in advance for your understanding of this change.

Yours truly,

Peter, on behalf of the senior leadership team

Results (Thai) 1:

ผมเขียนในการปรับปรุงคุณในระยะเวลาของโบนัสและปรับเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับ 2013 คิดเห็นสิ้นปี เรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อให้กระบวนการนี​​้เป็นไปอย่างรวดเร็วและบางอย่างที่สอดคล้องและเป็นประโยชน์ที่สุด.

ทั้งหมด 2,013 โบนัสและปรับเปลี่ยนใด ๆ เงินเดือนสำหรับปี 2014 จะได้รับเงินในตลาดทั้งหมดในระหว่างการดำเนินการจ่ายเงินเดือนในเดือนมีนาคม

สำหรับพนักงานบางส่วน,นี้หมายความว่าคุณจะได้รับการชำระเงินเหล่านั้นวันต่อมา 30 กว่าปีก่อน (โปรดทราบ แต่ที่เงินเดือนใหม่จะยังคงมีผลบังคับใช้เมื่อ 1 กุมภาพันธ์ -... เช่นเดียวกับในอดีตที่ผ่านมาเพียงวันที่จ่ายเงินจะเปลี่ยนดูคำถามและคำตอบด้านล่างสำหรับรายละเอียด)

เราได้ทำนี้ การตัดสินใจด้วยเหตุผลของขนาดและขนาด ตอนนี้เรามีประมาณ 1,500 คนใน 29 ประเทศการประเมินผลการปฏิบัติและโบนัสและการคำนวณเงินเดือนมีความถูกต้องและสอดคล้องต้องใช้เวลา นอกจากนี้การเปลี่ยนแปลงของอโกด้าชดเชยต้องได้รับอนุมัติคณะกรรมการ priceline การอนุมัตินี้จะไม่ได้รับจนถึงกลางเดือนกุมภาพันธ์ - ซึ่งทำให้มันยากสำหรับเราที่จะเปลี่ยนเงินเดือนกุมภาพันธ์

ที่คุณรู้ว่าเรากำลังทำงานอย่างหนักที่จะใช้ระบบอัตโนมัติเพื่อให้ทุกคนของอโกด้ากระบวนการมีประสิทธิภาพมากขึ้น เรายังมีการขยายขนาดและขอบเขตของการเรียนรู้และพัฒนาความเป็นผู้นำการให้บริการของเรา เราหวังว่าการปรับปรุงเหล่านี้จะสร้างความแตกต่างให้กับพนักงานทั้งหมดในปี 2014.

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความเข้าใจของคุณของการเปลี่ยนแปลงนี้.

ขอแสดงความนับถือ

peter ในนามของทีมผู้นำอาวุโส

Results (Thai) 2:

ผมเขียนเพื่อปรับปรุงคุณในช่วงเวลาโบนัสและปรับเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการสิ้นสุดของปี 2013 เรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อทำให้กระบวนการนี้เป็นอย่างรวดเร็ว บาง สอดคล้อง และประโยชน์ที่เป็นไป

ทั้งหมด 2013 โบนัส และการปรับปรุงเงินเดือนสำหรับปี 2014 จะจ่ายในตลาดทั้งหมดในช่วงเดือนมีนาคมค่าจ้างทำงานนั้น

สำหรับพนักงานบางคน ซึ่งหมายความ ว่า คุณจะได้รับชำระเงินที่ 30 วันต่อปี (โปรดทราบ อย่างไรก็ตาม ว่า เงินเดือนใหม่จะไปยังมีผลในเดือน 1 กุมภาพันธ์ - เพียงอดีต เฉพาะวันจ่ายเงินจะเปลี่ยนแปลง ดูคำถามและคำตอบ ด้านล่าง รายละเอียด)

เราได้ทำการตัดสินใจนี้ด้วยเหตุผลของขนาดและมาตราส่วน เราตอนนี้มีพนักงานประมาณ 1500 ใน 29 ประเทศ ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานคิด และคำนวณโบนัสและเงินเดือนใช้ถูกต้อง และตรงเวลา นอกจากนี้ ค่าตอบแทนเรื่องที่ต้องเปลี่ยนแปลงอนุมัติค่าธรรมเนียมคณะกรรมการ ไม่ได้รับอนุมัตินี้จนถึงกลางเดือนกุมภาพันธ์ – ซึ่งทำให้มันยากที่เราจะเปลี่ยนเงินเดือนกุมภาพันธ์

ว่า เรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อใช้ระบบอัตโนมัติจะทำให้ทั้งหมดของกระบวนการคนเรื่องมาก นอกจากนี้เรายังจะขยายขนาดและขอบเขตของการเรียนรู้และนำเสนอการพัฒนาของเรา เราหวังว่า การปรับปรุงเหล่านี้จะสร้างความแตกต่างสำหรับพนักงานทั้งหมดในปี 2014

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความเข้าใจของการเปลี่ยนแปลงนี้

ของคุณอย่างแท้จริง,

ปีเตอร์ ในนามของทีมผู้นำอาวุโส

Results (Thai) 3:

ผมต้องเขียนในการปรับปรุงคุณในจังหวะเวลาของการปรับเงินเดือนและโบนัสที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบปี 2013 ปลายปีนี้ เราจะทำงานกันอย่างหนักเพื่อทำให้กระบวนการนี้ได้อย่างรวดเร็วและบางอย่างสอดคล้องและเป็นไปได้.

โบนัสปี 2013 ทั้งหมดและการปรับราคาในการจ่ายเงินเดือนให้ .2014 จะมีการจ่ายเงินในตลาดทั้งหมดในระหว่างการวิ่งรับเงินเดือนเดือนมีนาคมนี้

สำหรับพนักงานบางคนซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับการชำระเงินตอบแทนผู้ที่ 30 วันใน ภายหลัง กว่าปีที่ผ่านมา (โปรดบันทึกไว้ด้วยว่าอัตราเงินเดือนใหม่ที่จะเข้าไปมีผลในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ ยังคงเหมือนในอดีต. เฉพาะวันที่การจ่ายเงินจะเปลี่ยน โปรดดูคำถามและคำตอบที่ด้านล่างสำหรับรายละเอียด)

เราได้ทำให้การตัดสินใจนี้สำหรับเหตุผลของตะกรันและมีขนาดกลาง ในตอนนี้เรามีประมาณ 1 , 500 คนใน 29 ประเทศทำให้การตรวจสอบ ประสิทธิภาพ และโบนัสและการคำนวณเงินเดือนได้อย่างถูกต้องและมีความสอดคล้องต้องใช้เวลา ในส่วนการเปลี่ยนแปลงค่าสินไหมทดแทนของ agoda ต้องได้รับการอนุมัติ priceline ของคณะกรรมการ การอนุมัตินี้จะไม่ได้รับจนถึงกลางเดือน กุมภาพันธ์ - ซึ่งทำให้เป็นเรื่องยากสำหรับเราในการเปลี่ยนบัญชีเงินเดือนเดือน กุมภาพันธ์ เป็นที่ทราบกันดีว่า

เรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อใช้ระบบอัตโนมัติเพื่อทำให้กระบวนการของประชาชน agoda ทั้งหมดมี ประสิทธิภาพ มากขึ้น เรามีการขยายขอบเขตและขนาดของเครื่องบูชาและความเป็นผู้นำด้านการพัฒนาการเรียนรู้ของเรายัง เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าการปรับปรุงเหล่านี้จะสร้างความแตกต่างให้กับพนักงานทุกคนใน .2014 .

ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับการทำความเข้าใจของคุณในการเปลี่ยนแปลงนี้.

ของคุณอย่างแท้จริง

ปีเตอร์ในนามของทีมงานเป็นผู้นำอาวุโส