A new survey of the sales industry

A new survey of the sales industry reveals who sales professionals believe make the best sales people and the qualities needed in order to succeed

A new survey of over 200 sales professionals has found that two-thirds of women and over half of men believe that women make the best sales people, underlining the growing reputation of women in the sales industry.

The survey, for leading graduate recruitment and sales training specialist Pareto Law, questioned sales professionals across the UK on what they considered to be the most important qualities for a salesperson and who they thought would be most likely to succeed.

Both men (53%) and women (66%) agreed that women do make better sales people with Hillary Clinton, closely followed by Davina McCall, voted as the top two female celebrities most likely to succeed in a career in sales. Alan Sugar was voted the most likely male, followed by Derren Brown.

When asked why women make the best sales people, men believe the main reason is that women are better at actually closing a deal; while women stated they are better than men when it comes to dealing with people. Other female skills highlighted included being more organised and being able to handle more work, while male skills were identified as strong personalities and selling skills.

Jonathan Fitchew, managing director of Pareto Law, said: When it comes to sales, we often see an ongoing battle between the sexes. Television programmes like The Apprentice have increased peopleís interest in the sales industry but have also highlighted the different approaches of men and women to the same sales issues. Both sexes have a range of skills to bring to a sales role, but it is the individual mix coupled with energy and enthusiasm that will determine how they fare.

When it comes to the individual qualities required to become a successful sales person, men ranked honesty as most important (53%) while women placed most value on personality (47%). Both agreed that integrity was also key, coming third overall (41%). Good looks came at the bottom of the list with only 3% of sales professionals ranking this as important.

This focus on professionalism, rather than the hard sell, supports the fact that over half of the sales professionals questioned believe that the reputation of sales has improved over the last ten years, with 55% of men and 47% of women considering this to be the case.

Both men (87%) and women (86%) agreed that the top motivational incentive for sales people was money with the average sales executive expecting to earn between 25 - 35k including bonuses and commission in their first year of work. Other incentives included verbal praise, overseas holidays and cars.

Results (Ukrainian) 1:

Нове опитування показує продажів промисловості, які вважають, що продажів професіоналів зробити кращі продавці та якостями, необхідними для досягнення успіху Нове обстеження понад 200 продажів професіоналів знайшла, що дві третини жінок і понад половина чоловіків вважаємо, що жінки зробити Кращі продажу люди, підкреслюючи зростанням репутації жінок в індустрії продажу. Дослідження, для провідних випускникам і підготовки продажу фахівець законом Парето, ставить під сумнів продажів професіоналів по всій Великій Британії на те, що вони вважають найбільш важливих якостей для продавця і які вони думали, було б швидше за все, щоб досягти успіху. Чоловіки (53%) і жінок (66%) погодився, що жінки роблять краще продажу людей з Хілларі Клінтон, уважно стежив за Давина Макколл, проголосували як Топ дві жінки знаменитостей, швидше за все, щоб досягти успіху у кар'єрі в продажах. Alan цукор був визнаний найбільш імовірно, чоловік, після чого Derren Брауна. Коли його запитали, чому жінки роблять Кращі продажу людей, чоловіків вважають, що основна причина в тому, що жінки, краще після фактично укладання угоди; а жінки заявив вони краще, ніж чоловіки, коли справа доходить до спілкування з людьми. Інші жінки навички підкреслив включені буття більш організованою і в змозі обробляти більше роботи, у той час як чоловіки навички були визначені в якості сильних особистостей і продаж навички. Jonathan Fitchew, керуючий директор Парето закон, сказав: коли справа доходить до продажу, ми часто бачимо поточні битви між статями. Телевізійні програми, як The Apprentice збільшився peopleís інтерес в галузі продажів, але також вказують різні підходи чоловіків і жінок до продажу проблем. Обох статей є широкий спектр навичок, щоб довести до продажу роль, але це окремі суміші, в поєднанні з енергією та ентузіазм, які визначатимуть, як вони тарифу. Коли справа доходить до окремих якостей, необхідних для стати успішною продавець, чоловіків займає чесності, як найбільш важливих (53%), у той час як жінки приділяється максимальну віддачу особистості (47%). Обидва погодилися, що цілісність також була ключовою, майбутній третій в цілому (41%). Добре виглядає прийшли в нижній частині списку тільки 3% продажів професіоналів рейтингу це як важливі. Цей фокус на професіоналізм, а не важко продати, підтримує той факт, що половина продажів професіоналів під сумнів вірити над репутацію продажів поліпшилося за останні десять років, з 55% чоловіків і 47% жінок, враховуючи, що це буде так. Чоловіки (87%) і жінки (86%) погодилися, що Топ мотиваційні стимули для продавців була гроші з до середня продажів виконавчої чекав, щоб заробити між 25-35 к у тому числі бонуси і комісії свій перший рік роботи. Інші стимули включені словесні похвали, закордонні свята і автомобілів.

Results (Ukrainian) 2:

Нове дослідження галузі продажів показує, хто фахівців з продажу вважають, роблять кращі продажу людей і якостей, необхідних для того, щоб досягти успіху Нове опитування більше 200 фахівців з продажу виявив, що дві третини жінок і більше половини чоловіків вважають, що жінки кращі люди продажів, підкреслюючи зростаючу репутацію жінок в промисловості продажів. Опитування, для провідних набір в аспірантуру і навчання Спеціаліст з продажу Закон Парето, сумнів фахівців з продажу по всій Великобританії на те, що вони вважають найбільш важливими якостями для продавця і хто вони думали, буде, швидше за все, щоб домогтися успіху. Оба (53%) і жінки (66%) погодилися, що жінки роблять краще продажу людей з Хілларі Клінтон, уважно стежив за Davina Макколл, визнаний двох кращих жіночих знаменитостей, швидше за все, досягти успіху в кар'єрі в продажах. Алан Шугар проголосували найбільш ймовірний чоловік, з подальшим Derren Браун. Коли його запитали, чому жінки роблять кращих продавців, чоловіки вважають, головною причиною є те, що жінки краще насправді закриття угоди; в той час як жінки заявили, що вони краще, ніж чоловіки, коли справа доходить до спілкування з людьми. Інші жіночі навички підкреслив включені будучи більш організованим і бути в змозі виконувати більше роботи, в той час як чоловіки навички були визначені в якості сильних особистостей та навички продажів. Джонатан тхір, керуючий директор Закон Парето, сказав: Коли справа доходить до продажу, ми часто бачимо триваюче Битва між статями. Телевізійні програми, такі як The Apprentice підвищила інтерес народний в галузі продажів, але також підкреслив різні підходи чоловіків і жінок тих же питань продажів. Обидві статі мають цілий ряд навичок, щоб довести до ролі продажів, але це індивідуальний мікс в поєднанні з енергією та ентузіазмом, який визначатиме, як вони живуть. Коли справа доходить до індивідуальних якостей, необхідних, щоб стати успішним продажам людина, чоловіки займає чесність як найбільш важливі (53%), тоді як жінки розміщені найбільшу цінність на особистості (47%). Обидва погодилися, що цілісність також є ключовим, прийшовши в загальному заліку третє (41%). Добре виглядає прийшов в нижній частині списку тільки 3% фахівців з продажу рейтингу цей важливо. Такий акцент на професіоналізм, а не нав'язування, підтримує той факт, що більше половини з професіоналів продажів опитаних вірять, що репутація продажів покращилася за останні десять років, з 55% чоловіків і 47% жінок, що розглядають, що це буде так. Обидва чоловіки (87%) і жінки (86%) погодилися, що верхня мотиваційний стимул для продавців було грошей із середнім виконавчий директор з продажу, чекаючи заробити між 25 - 35k включаючи бонуси та комісійні в перший рік роботи. Інші стимули словесне похвали, за кордоном свята і автомобілів.

Results (Ukrainian) 3:

Нове дослідження показує галузі продажів продажів професіоналів вважають що робити кращі результати продажів людей і якості для досягнення успіху потрібні

нове опитування понад 200 професіоналів продажів показало, що дві третини жінок і понад половина чоловіків жінки вважають, що найкращим продажів людей, підкреслюючи зростає репутацію жінок в галузі продажів.

Дослідження,Для провідних graduate Recruitment і продажу підготовки фахівця Парето Закон, не поставив під сумнів продажів фахівців по всій Великій Британії на те, що вважається одним з найбільш важливих якостей, які вони вважали за необхідність компетентної консультації продавця в магазині скоріш за все вийде.

І чоловіки (53 %) і жінок (66 %) домовилися про те, що жінки роблять краще продажів людей з США Хілларі Клінтон, пильно стежать за Davina;,Проголосував у двох жінок знаменитостей швидше за все досягти успіху в кар'єру в продажу. Алан цукру був проголосований швидше за все чоловічої статі, а потім Derren Браун. На питання, чому жінки

роблять кращий sales люди, що чоловіки вважають, що основною причиною цього є те, що жінки кращі за власне закриття угоди; в той час як жінки заявили, що краще, ніж чоловіки, коли справа доходить до спілкування з людьми.Інші жіночі навички висвітлив входить до більш організованою, ручкою більш роботи, у той час як чоловіки навички були визначені як сильних особистостей та продажу навички.

Джонатан Fitchew, керуючий директор Парето права, заявив: коли справа доходить до продажу, ми часто бачимо боротьба між статями.Телевізійних програм, як учнем збільшили peopleís інтерес до продажу галузі, а також звернув увагу присутніх на різні підходи чоловіків і жінок до того ж продажу. Представники обох статей мають ряд навичок донести до продажу роль, але вона є індивідуальним суміш у поєднанні з енергетики та ентузіазм, яким буде визначати, як вони тарифом.

Коли справа доходить до індивідуальних якостей, які повинні стати успішною людиною продажів, чоловіки місце чесність як найбільш важливі (53 % ), тоді як жінки розмістили найбільшу цінність особистості (47 % ). Обидва погодилися з тим, що цілісності був також ключ, що третє загальне (41 % ). Дуже добре виглядає прийшов у нижній частині списку лише 3% спеціаліста з продажу цього рейтингу.

Цього зосередитися на професіоналізм,А не у важко продати, виступає той факт, що більше половини опитаних вважають, що фахівці з продажів на репутацію продажів покращилась за останні десять років, при цьому 55% чоловіків і 47% жінок з урахуванням цього випадку.

Обидва чоловіки (87 %) і жінок (86 %) погодилися з тим, що верхній мотиваційні стимулом для продажу людей було гроші з продажу середніх виконавчого чекає заробити 25 - 35k включаючи бонуси та комісії в перший рік роботи. Інших стимулів у комплекті усні похвали, закордонні свята та автомобілів.