Day-today retail operations and sta

Day-today retail operations and staff; monitor and priorities workflow and schedules
Maximize sales through joint operational and commercial focus and take action to obtain highest level of profitability for the store
Support Manager to ensure stock level is appropriate to maximizes selling
Implement and control on all activities concerning campaigns, promotions and sales activities in store
To operates all activities according to plans, budgets and variable costs for store; sales to budget and future sales trends to maximize profitability
To oversee all welcoming environment for the customer by freezing and assisting; as well as quickly responding to customer inquiries and needs
Manpower management and allocate manpower according to daily situation
Monitor and cheer up all staff to success daily sales target that follow up on sales goals, sales plans and sales budgets with District team to optimize profit
Support Manager to management team on varies issue of people (recruitment, on-boarding, coaching, training, assessment, etc.), also maintain an overview all of Employee Relations, responsibilities in the store to ensure a positive work environment.

Results (Thai) 1:

การดำเนินการขายปลีกวันวันนี้และพนักงาน จอภาพและระดับความสำคัญของลำดับงานและตารางขยายขายผ่านโฟกัสในการดำเนินงาน และการค้าร่วมกัน และดำเนินการเพื่อให้ได้ระดับสูงสุดของผลกำไรสำหรับร้านค้าผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนเพื่อให้ระดับสินค้าคงคลังที่เหมาะสมที่จะวางขายปฏิบัติและควบคุมกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมส่งเสริมการขาย โปรโมชั่น และการขายในร้านค้าการดำเนินกิจกรรมตามแผน งบประมาณ และต้นทุนผันแปรสำหรับร้านค้า การงบประมาณและในอนาคตแนวโน้มการขายเพื่อเพิ่มกำไรจากการขายการดูแลสภาพแวดล้อมที่อบอุ่นทั้งหมดสำหรับลูกค้า โดยการแช่แข็ง และให้ความช่วย เหลือ และตอบสนองการสอบถามของลูกค้าและความต้องการได้อย่างรวดเร็วการจัดการกำลังคน และจัดสรรกำลังคนตามสถานการณ์ทุกวันตรวจสอบ และปลอบโยนความสำเร็จเป้าหมายการขายรายวันทั้งหมดพนักงานที่ตามเป้าหมายการขาย แผนการขาย และงบประมาณการขายกับทีมอำเภอเพื่อเพิ่มกำไรจัดการสนับสนุนการบริหารบนแตกต่างกันไปของบุคคล (สรรหาบุคลากร บนประจำ ฝึกอบรม ฝึก อบรม การประเมิน ฯลฯ) ยัง รักษาภาพของความสัมพันธ์ของพนักงาน ความรับผิดชอบในการจัดเก็บเพื่อให้ระบบการทำงานบวก

Results (Thai) 2:

วันที่วันนี้การค้าปลีกและพนักงาน; ตรวจสอบและขั้นตอนการทำงานลำดับความสำคัญและตารางการเพิ่มยอดขายผ่านการมุ่งเน้นการดำเนินงานและการค้าร่วมกันและการดำเนินการที่จะได้รับในระดับสูงสุดของการทำกำไรสำหรับการจัดเก็บผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนเพื่อให้แน่ใจว่าระดับหุ้นมีความเหมาะสมที่จะเพิ่มการขายดำเนินการและการควบคุมในทุกกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแคมเปญโปรโมชั่นและกิจกรรมการขายในการจัดเก็บเพื่อดำเนินกิจกรรมทั้งหมดตามแผนงบประมาณและค่าใช้จ่ายสำหรับการจัดเก็บตัวแปร; ขายให้กับงบประมาณและแนวโน้มยอดขายในอนาคตที่จะเพิ่มผลกำไรในการดูแลสภาพแวดล้อมที่อบอุ่นสำหรับลูกค้าโดยการแช่แข็งและให้ความช่วยเหลือ; เช่นเดียวกับการได้อย่างรวดเร็วตอบสนองต่อการสอบถามข้อมูลลูกค้าและความต้องการการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการจัดสรรกำลังคนตามสถานการณ์ในชีวิตประจำวันตรวจสอบและกำลังใจพนักงานทุกคนจะประสบความสำเร็จเป้าหมายการขายประจำวันที่ติดตามเป้าหมายการขาย, แผนการขายและงบประมาณการขายกับทีมอำเภอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกำไรผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนให้กับทีมงานการจัดการที่แตกต่างกันเกี่ยวกับปัญหาของคน (รับสมัครงานบนขึ้น, การฝึกอบรมการประเมิน ฯลฯ ) ยังรักษาภาพรวมทั้งหมดของงานแรงงานสัมพันธ์งานรับผิดชอบในการจัดเก็บเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวก

Results (Thai) 3:

วันนี้วันค้าปลีกปฏิบัติการและเจ้าหน้าที่ ตรวจสอบและจัดลำดับความสำคัญของเวิร์กโฟลว์ตารางเวลาและเพิ่มยอดขายผ่านการร่วม
เน้นเชิงพาณิชย์ และการดําเนินการ เพื่อให้ได้ระดับของกำไรสูงสุดสำหรับร้าน
สนับสนุนผู้จัดการเพื่อให้แน่ใจว่าระดับหุ้นเหมาะสมเพื่อเพิ่มการขายและควบคุมกิจกรรมทั้งหมด
ดำเนินการเกี่ยวกับแคมเปญโปรโมชั่นและกิจกรรมส่งเสริมการขายในร้าน
เพื่อดำเนินการจัดกิจกรรมตามแผนงาน งบประมาณ และต้นทุนผันแปร ร้าน ยอดขาย งบประมาณ และแนวโน้มยอดขายในอนาคตเพื่อเพิ่มอัตราการดูแลสภาพแวดล้อมน่า
ทั้งหมดสำหรับลูกค้า โดยการแช่แข็งและการให้ความช่วยเหลือ รวมทั้งตอบสนองได้อย่างรวดเร็วเพื่อสอบถามข้อมูลลูกค้าและความต้องการการจัดการกำลังคนและจัดสรรกำลังคนตาม
สถานการณ์ทุกวันติดตามและให้กำลังใจเจ้าหน้าที่ทุกคนที่ประสบความสำเร็จทุกวัน เป้าหมายการขายตามเป้าหมายการขาย แผนและงบประมาณ กับทีมขายเขตเพื่อให้ผู้จัดการทีมสนับสนุนไร
การจัดการแตกต่างกันไป ปัญหาของบุคคล ( สรรหา , ขึ้น , การฝึก , อบรม , ประเมิน , ฯลฯ ) , นอกจากนี้ยังดูแลภาพรวมทั้งหมดของพนักงานสัมพันธ์ความรับผิดชอบในการจัดเก็บเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี