Dear our valued candidates,Our clie

Dear our valued candidates,
Our client is one of the most famous Media Group in VietNam, they are looking for a candidate for the Digital Director (open for Expat).
Report to Group COO, dotted line to Dep MD of Subsidiary company
Working Place: HCMC
Subordinates: 6
MAIN PURPOSE
Provide leadership & skills to grow our digital capabilities
Lead & directly develop or supervise all digital strategies, plans & buys
Strengthen & build client relationships
Grow our digital business
Brand building for the Group
JOB DESCRIPTION
Financial Management:
Achieve all greed Business Plan financial objectives
Client Management:
Develop, plan and manage overall digital direction of the accounts
Lead & directly develop and supervise all digital strategies, plans & buys for all existing clients. Improve quality of digital delivery
Collaborate with Deputy MD's to achieve maximum client retention of key clients through digital
Build strong senior client relationships (media client & marketing team) to ensure healthy & satisfactory client relationships
Ensure fulfilment of committed digital KPI's. Oversee and ensure the quality of client deliverables; e.g., timely, on strategy/objective, meeting the highest standards.
Be proactive in informing and proposing new digital opportunities to the client
Manage and resolve client issues. Guide teams in crisis situations and get involved personally to help resolve these situations, as appropriate
Create case studies for effective & innovative digital strategies & buying.
Work with digital outsource partners to ensure quality of work, deliverables & deadlines
For Digital projects, lead and negotiate client contracts, propose client remuneration structure and scope of work/agreements.
HR – Staffing:
Be in charge of digital staff management eensuring appropriate staffing levels to improve overall quality of staff as per annual unit business plan. Recruit & fire as necessary
Lead digital staff recruitment - replacements & new hires - with prospecting, interviews & package development
Involve DMD's with digital promotions, incentives, re-structuring & firing as required as they relate to overall P & L & business plan. Final decision is with Group COO
Improve staff accountability & quality by setting KPI's & conduct performance reviews for direct report staff.
HR – Training:
Develop comprehensive digital training program within & across the Group
Lead & contribute to other of the Group training, staff morale/ welfare improvement programs and planning as needed. Educate the rest of the Group on digital trends.
Business Development - New Business Development :
Prospecting: Identify and develop medium to large new digital business opportunities
Seek opportunities to farm existing non digital accounts for new business opportunities to grow revenue profitably
Lead & develop the digital part of new business pitches and RFP's for 3 Subsidiary Companies.
Network with digital industry players to keep informed of all developments and opportunities for new digital channels New initiatives
Lead the development and eventual implementation of the Trading Desk JV initiative
Act as internal consultant for other Subsidiary Companies - collaborate & support the development & implementation of digital initiatives Raise brand profile
Create a case study bank of effective & innovative digital strategies & buying.
Ensure we enter industry competitions/award schemes to raise the profile of our brand (MMA, WoW, Campaign AoY, AMES)
Network with industry players
Operational Management
Manage the development of our digital tools & research in collaboration with the Research Mgr. Identify tools/research to be purchased. Negotiate with suppliers
Initiate the development of proprietary digital tools/research
Ensure all administration of client plans/buys - finance process (billing, invoices, etc) - is implemented accurately & on time
Quarterly update of Digital Landscape
Collaborate with head of trading to ensure all digital of The Group deals are the best/competitive
Make sure that reporting and operation procedures of the digital team are efficient and evolving to address changing client and management needs (e.g., contact reporting, status and revenue reports, etc.).
JOB REQUIREMENTS:
More than 7 years experiences as a Manager/Director
Barchelor degree
Deep knowledge in Digital Marketing
Quality of a leader
Strong at Strategic and Planning Skills
Strong at Operation Skills
BENEFITS
Salary: Around $5000 Depends on candidate’s experiences and qualification
Others benefit will be discussed in the interview session.

Results (Vietnamese) 1:

Thân yêu của chúng tôi ứng cử viên có giá trị,Khách hàng của chúng tôi là một trong nhóm phương tiện truyền thông nổi tiếng nhất tại Việt Nam, họ đang tìm kiếm một ứng cử viên cho các kỹ thuật số giám đốc (mở cửa cho người nước ngoài).Báo cáo để nhóm COO, dòng rải rác đến Dep MD của công tyLàm việc ra: TP. Hồ Chí MinhCấp dưới: 6MỤC ĐÍCH CHÍNHCung cấp lãnh đạo và kỹ năng để phát triển khả năng kỹ thuật số của chúng tôiDẫn & trực tiếp phát triển hoặc giám sát tất cả các chiến lược kỹ thuật số, kế hoạch & muaTăng cường và xây dựng các mối quan hệ khách hàngPhát triển kinh doanh kỹ thuật số của chúng tôiThương hiệu xây dựng cho nhómMÔ TẢ CÔNG VIỆCQuản lý tài chính:Đạt được tất cả tham lam kế hoạch kinh doanh tài chính mục tiêuQuản lý khách hàng:Phát triển, lập kế hoạch và quản lý kỹ thuật số tổng thể hướng của các tài khoảnDẫn & trực tiếp phát triển và giám sát tất cả các chiến lược kỹ thuật số, kế hoạch & mua cho tất cả hiện tại khách hàng. Cải thiện chất lượng kỹ thuật số phân phốiHợp tác với phó MD để đạt được tối đa khách hàng lưu giữ của các khách hàng quan trọng thông qua kỹ thuật sốXây dựng mối quan hệ khách hàng cao cấp mạnh mẽ (phương tiện truyền thông tiếp thị và khách hàng đội) để đảm bảo mối quan hệ lành mạnh & đạt yêu cầu khách hàngĐảm bảo hoàn thành cam kết của kỹ thuật số KPI. Giám sát và đảm bảo chất lượng phân phôi khách hàng; Ví dụ, kịp thời, trên chiến lược/mục tiêu, đáp ứng các tiêu chuẩn cao nhất.Được chủ động trong thông báo và đề xuất những cơ hội kỹ thuật số mới cho khách hàngQuản lý và giải quyết vấn đề của khách hàng. Hướng dẫn đội trong những tình huống khủng hoảng và tham gia, cá nhân để giúp giải quyết các tình huống này, nếu thích hợpTạo ra trường hợp nghiên cứu về hiệu quả và sáng tạo kỹ thuật số chiến lược & mua.Làm việc với kỹ thuật số thuê ngoài các đối tác để đảm bảo chất lượng công việc, phân phôi & thời hạnCho các dự án kỹ thuật số, dẫn và thương lượng hợp đồng khách hàng, đề xuất các khách hàng cấu trúc thù lao và phạm vi của công việc/thỏa thuận.Nhân sự-biên chế:Chịu trách nhiệm kỹ thuật số nhân viên quản lý eensuring thích hợp biên chế các cấp độ để cải thiện chất lượng tổng thể của nhân viên theo kế hoạch kinh doanh đơn vị hàng năm. Tuyển dụng & cháy khi cần thiếtDẫn tuyển dụng nhân viên kỹ thuật số - thay thế & thuê mới - với khảo sát, cuộc phỏng vấn & gói phát triểnLiên quan đến của DMD với kỹ thuật số chương trình khuyến mãi, ưu đãi, tái cơ cấu & bắn là cần thiết vì họ liên quan đến tổng thể P & L & kinh doanh kế hoạch. Quyết định cuối cùng là với nhóm COOCải thiện nhân viên trách nhiệm và chất lượng của thiết lập KPI và tiến hành đánh giá hiệu suất cho nhân viên báo cáo trực tiếp.Nhân sự-đào tạo:Phát triển các chương trình đào tạo kỹ thuật số toàn diện trong vòng & trên nhómDẫn & đóng góp khác của việc đào tạo nhóm, đội ngũ nhân viên tinh thần / chương trình cải thiện phúc lợi và lập kế hoạch là cần thiết. Giáo dục cho phần còn lại của các nhóm về xu hướng kỹ thuật số.Phát triển kinh doanh - phát triển kinh doanh mới:Khảo sát: Xác định và phát triển các phương tiện để lớn cơ hội kinh doanh kỹ thuật số mớiTìm kiếm cơ hội để trang trại tài khoản hiện tại Phòng Không kỹ thuật số cho cơ hội kinh doanh mới để phát triển doanh thu lợiDẫn & phát triển phần kỹ thuật số mới kinh doanh nốt và đề xuất cho 3 công ty.Mạng với ngành công nghiệp kỹ thuật số cầu thủ để giữ thông tin của tất cả các phát triển và cơ hội cho các sáng kiến mới kênh kỹ thuật số mớiLãnh đạo phát triển và thực hiện cuối cùng của các sáng kiến kinh doanh bàn liên doanhHoạt động như các tư vấn nội bộ cho các công ty công ty con khác - cộng tác và hỗ trợ phát triển và thực hiện của kỹ thuật số sáng kiến nâng cao thương hiệu cá nhânTạo ra một ngân hàng nghiên cứu trường hợp của chiến lược hiệu quả và sáng tạo kỹ thuật số & mua.Đảm bảo chúng tôi nhập vào ngành công nghiệp cuộc thi/giải thưởng chương trình để nâng cao hồ sơ của chúng tôi thương hiệu (MMA, WoW, chiến dịch AoY, AMES)Mạng với cầu thủ công nghiệpHoạt động quản lýQuản lý sự phát triển của các công cụ kỹ thuật số của chúng tôi và các nghiên cứu phối hợp với nghiên cứu cha xác định công cụ/nghiên cứu để được mua. Đàm phán với nhà cung cấpBắt đầu sự phát triển của độc quyền kỹ thuật số công cụ/nghiên cứuĐảm bảo quản lý khách hàng kế hoạch/mua - tài chính quá trình (thanh toán, hoá đơn, vv) - tất cả được thực hiện một cách chính xác và thời gianCác Cập nhật hàng quý của kỹ thuật số cảnh quanCộng tác với đầu của thương mại để đảm bảo tất cả các kỹ thuật số của nhóm The thoả thuận là tốt nhất/cạnh tranh Hãy chắc chắn rằng thủ tục báo cáo và hoạt động của đội kỹ thuật số có hiệu quả và phát triển đến địa chỉ thay đổi nhu cầu khách hàng và quản lý (ví dụ như, liên hệ với các báo cáo báo cáo, trạng thái và doanh thu, vv).YÊU CẦU CÔNG VIỆC:Hơn 7 năm kinh nghiệm như là một giám đốc/giám đốcBarchelor họcKiến thức chuyên sâu trong tiếp thị kỹ thuật sốChất lượng của một nhà lãnh đạoMạnh tại kỹ năng chiến lược và lập kế hoạchMạnh lúc hoạt động kỹ năngLỢI ÍCHMức lương: xung quanh $5000 Depends trên của ứng cử viên kinh nghiệm và trình độ chuyên mônNhững người khác lợi ích sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn.

Results (Vietnamese) 2:

Kính thưa các ứng cử viên, nhân viên,
khách hàng của chúng tôi là một trong những Tập đoàn truyền thông nổi tiếng nhất tại Việt Nam, họ đang tìm kiếm một ứng cử viên cho Giám đốc kỹ thuật số (mở cho Người nước ngoài).
Báo cáo với đoàn COO, đường chấm chấm để Dep MD của Công ty con
Địa điểm làm việc: TP Hồ Chí Minh
Cấp dưới: 6
MỤC ĐÍCH CHÍNH
Cung cấp lãnh đạo và kỹ năng để phát triển khả năng kỹ thuật số của chúng tôi
Chì & trực tiếp phát triển hoặc giám sát tất cả các chiến lược kỹ thuật số, kế hoạch & mua
Củng cố và xây dựng các mối quan hệ khách hàng
Phát triển kinh doanh kỹ thuật số của chúng tôi
xây dựng thương hiệu cho các Nhóm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Tài chính:
Đạt được tất cả tham lam Kế hoạch kinh doanh mục tiêu tài chính
Khách hàng quản lý:
Xây dựng, Kế hoạch và quản lý hướng kỹ thuật số chung của các tài khoản
Dẫn & trực tiếp phát triển và giám sát tất cả các chiến lược kỹ thuật số, kế hoạch và mua cho tất cả các khách hàng hiện tại. Nâng cao chất lượng cung cấp kỹ thuật số
Phối hợp với Phó MD để đạt được lưu giữ khách hàng tối đa của khách hàng quan trọng thông qua kỹ thuật số
tích xây dựng mối quan hệ khách hàng cao cấp mạnh mẽ (phương tiện truyền thông của khách hàng và đội ngũ tiếp thị) để đảm bảo mối quan hệ khách hàng khỏe mạnh & thỏa đáng
Đảm bảo thực hiện các cam kết kỹ thuật số KPI. Giám sát và đảm bảo chất lượng của phân phôi khách hàng; ví dụ, kịp thời, chiến lược / khách quan, đáp ứng các tiêu chuẩn cao nhất.
Hãy chủ động trong việc thông tin, đề xuất các cơ hội số mới cho khách hàng
Quản lý và giải quyết các vấn đề của khách hàng. Hướng dẫn các đội trong những tình huống khủng hoảng và tham gia cá nhân để giúp giải quyết những tình huống này, khi thích hợp
Tạo các nghiên cứu trường hợp cho hiệu quả và sáng tạo chiến lược kỹ thuật số & mua.
Làm việc với các đối tác gia công phần mềm kỹ thuật số để đảm bảo chất lượng công việc, phân phối & thời hạn
Đối với các dự án kỹ thuật số, dẫn và đàm phán hợp đồng của khách hàng, đề nghị khách hàng cơ cấu và phạm vi công việc / thỏa thuận tiền công.
HR - Nhân sự:
Hãy chịu trách nhiệm của cán bộ quản lý kỹ thuật số eensuring mức biên chế phù hợp để nâng cao chất lượng tổng thể của nhân viên theo kế hoạch đơn vị kinh doanh hàng năm. Tuyển dụng & lửa khi cần thiết
tuyển dụng Lead nhân viên kỹ thuật số - thay thế & nhân viên mới - với khảo sát, phỏng vấn & phát triển gói
hút sự tham gia của DMD với chương trình khuyến mãi kỹ thuật số, ưu đãi, tái cơ cấu và bắn theo yêu cầu có liên quan đến P tổng thể & L & kế hoạch kinh doanh. Quyết định cuối cùng là với Nhóm COO
Cải thiện đội ngũ nhân viên trách nhiệm và chất lượng bằng cách thiết lập KPI & tiến hành đánh giá hiệu suất cho các nhân viên báo cáo trực tiếp.
Nhân sự - Đào tạo:
Xây dựng chương trình đào tạo kỹ thuật số toàn diện bên trong và trên các Nhóm
Chì & đóng góp khác của các tập đoàn, tinh thần nhân viên / các chương trình, kế hoạch cải thiện phúc lợi khi cần thiết. Giáo dục các phần còn lại của Tập đoàn về các xu hướng kỹ thuật số.
Phát triển kinh doanh - Phát triển kinh doanh mới:
khảo: Xác định và phát triển trung bình đến cơ hội kinh doanh kỹ thuật số mới lớn
tìm kiếm cơ hội để nông tài khoản không kỹ thuật số hiện tại cho các cơ hội kinh doanh mới để tăng doanh thu lợi nhuận
Dẫn & phát triển kỹ thuật số một phần của nốt kinh doanh mới và RFP cho 3 công ty thành viên.
Mạng với cầu thủ công nghiệp kỹ thuật số để giữ cho thông tin của tất cả các phát triển và cơ hội cho các kênh truyền hình kỹ thuật số mới sáng kiến mới
dẫn sự phát triển và thực hiện cuối cùng của bàn Thương mại chủ động liên doanh
Hành động như tư vấn nội bộ cho Công ty con khác Các công ty - cộng tác và hỗ trợ sự phát triển và thực hiện các sáng kiến kỹ thuật số Raise hồ sơ thương
hiệu. Tạo một ngân hàng nghiên cứu trường hợp của hiệu quả và sáng tạo chiến lược kỹ thuật số & mua
Đảm bảo chúng ta bước vào cuộc thi ngành / chương trình giải thưởng để nâng cao hình ảnh của thương hiệu của chúng tôi (MMA, WoW, Chiến dịch AoY, AMES)
Mạng với cầu thủ công nghiệp
Quản lý điều hành
Quản lý sự phát triển của các công cụ kỹ thuật số của chúng tôi và nghiên cứu cộng tác với Đức Cha Research. Xác định các công cụ / nghiên cứu để được mua. Đàm phán với các nhà cung cấp
Khởi sự phát triển của quyền sở hữu công cụ kỹ thuật số / nghiên cứu
Đảm bảo tất cả các chính quyền kế hoạch khách hàng / mua - quá trình tài chính (thanh toán, hóa đơn, vv) - được thực hiện một cách chính xác và đúng thời gian
cập nhật hàng quý của Digital Landscape
Phối hợp với giám đốc kinh doanh để đảm bảo tất cả kỹ thuật số của Tập đoàn giao dịch là tốt nhất / cạnh tranh
Make bảo rằng báo cáo và thủ tục hoạt động của đội ngũ kỹ thuật số có hiệu quả và phát triển để giải quyết các thay đổi của khách hàng và quản lý nhu cầu (ví dụ, báo cáo tiếp xúc, tình trạng và doanh thu báo cáo, vv).
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Hơn 7 năm kinh nghiệm làm Giám đốc / Giám đốc
Barchelor mức độ
kiến thức sâu trong Digital Marketing
Chất lượng của một nhà lãnh đạo
mạnh mẽ ở các kỹ năng chiến lược và Kế hoạch
mạnh tại Skills Operation
LỢI ÍCH
Mức lương: Khoảng $ 5000 Phụ thuộc vào kinh nghiệm của ứng viên và trình độ
khác được hưởng lợi sẽ được thảo luận trong các cuộc phỏng vấn phiên.