The objective of the paper is to ex

The objective of the paper is to examine the perception of youths regarding their career decisions. In all 235 sample youths have been selected from tertiary level students of different educational institutions in Sylhet for collecting the primary data, out of which male is 122 and female is 113. The researchers used stratified sampling by considering the age, gender and educational background to collect primary data. The necessary secondary data were collected
from relevant online and offline study materials. The collected data were processed by using Microsoft Excel 07 and SPSS 19, analyzed and interpreted afterwards to determine whether gender discrimination have influences on the selection criteria of career decisions by youth generation. Out of the total samples both the genders have opined same set of factors for selecting their career with similar extent and weight. The respondents were of the opinion that a prejudice free environment should be ensured with a view to creating an effective workplace where employees can contribute with their full potentials without facing any impasse. A significance difference has been found between men and women in selecting their career as women are more concerned about gender friendly environment in the workplace.

Results (Thai) 1:

วัตถุประสงค์ของกระดาษคือการ ตรวจสอบการรับรู้ของเยาวชนเกี่ยวกับการตัดสินใจประกอบอาชีพ ในทั้งหมด 235 ตัวอย่างเยาวชนได้ถูกเลือกมาจากนักศึกษาระดับระดับมหาวิทยาลัยสถาบันการศึกษาต่าง ๆ ในชั้นสำหรับเก็บรวบรวมข้อมูลหลัก จากการที่เพศชายเป็นหญิง และ 122 เป็น 113 นักวิจัยใช้ stratified สุ่มตัวอย่าง โดยพิจารณาจากอายุ เพศ และประวัติการศึกษาการรวบรวมข้อมูลหลัก มีการเก็บรวบรวมข้อมูลรองจำเป็นจากวัสดุที่เกี่ยวข้องศึกษาออนไลน์ และออฟไลน์ รวบรวมข้อมูลถูกประมวลผล โดยใช้ Microsoft Excel 07 และ 19 โปรแกรม วิเคราะห์ และตีความภายหลังเพื่อกำหนดว่า มีการแบ่งแยกเพศมีผลต่อเงื่อนไขการเลือกตัดสินใจทำงาน โดยการสร้างเยาวชน จากตัวอย่างรวม ทั้งการผสานระหว่างเพศทั้งมี opined ชุดเดียวกันของปัจจัยในการเลือกอาชีพของพวกเขา มีขอบเขตคล้ายและน้ำหนัก ผู้ตอบมีความคิดที่เป็นอคติฟรีสภาพแวดล้อมควรจะมั่นใจมุมมองการสร้างการทำงานมีประสิทธิภาพที่สามารถมีส่วนร่วมของพนักงานกับศักยภาพของตนเต็มโดยหันหน้าไปทางใด ๆ จน พบความแตกต่างสำคัญระหว่างชายและหญิงในการเลือกอาชีพของพวกเขาเป็นห่วงเกี่ยวกับเพศบรรยากาศในทำงานผู้หญิง

Results (Thai) 2:

วัตถุประสงค์ของกระดาษคือการตรวจสอบการรับรู้ของเยาวชนเกี่ยวกับการตัดสินใจในอาชีพของพวกเขา ในทุก 235 เยาวชนตัวอย่างที่ได้รับการคัดเลือกจากนักศึกษาระดับอุดมศึกษาของสถาบันการศึกษาที่แตกต่างกันใน Sylhet ในการเก็บรวบรวมข้อมูลปฐมภูมิออกจากที่เป็นเพศชายและเพศหญิง 122 เป็น 113 นักวิจัยใช้การสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นโดยพิจารณาอายุเพศและวุฒิการศึกษาที่จะ การเก็บรวบรวมข้อมูลหลัก
ข้อมูลทุติยภูมิที่จำเป็นถูกเก็บรวบรวมจากวัสดุการศึกษาออนไลน์และออฟไลน์ที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลที่เก็บรวบรวมได้รับการประมวลผลโดยใช้โปรแกรม Microsoft Excel 07 และ 19 SPSS วิเคราะห์และตีความหลังจากนั้นก็จะตรวจสอบว่ามีการเลือกปฏิบัติทางเพศมีอิทธิพลในเกณฑ์การคัดเลือกของการตัดสินใจอาชีพโดยการสร้างเยาวชน ออกจากกลุ่มตัวอย่างรวมทั้งสองเพศได้เห็นชุดเดียวกันของปัจจัยในการเลือกอาชีพของพวกเขาที่มีขอบเขตที่คล้ายกันและน้ำหนัก ผู้ตอบแบบสอบถามมีความเห็นว่าสภาพแวดล้อมที่ปราศจากอคติควรจะมั่นใจที่มีมุมมองในการสร้างสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพที่พนักงานสามารถมีส่วนร่วมที่มีศักยภาพเต็มของพวกเขาโดยไม่ต้องเผชิญทางตันใด ๆ ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญได้รับการพบกันระหว่างชายและหญิงในการเลือกอาชีพของพวกเขาในขณะที่ผู้หญิงมีความกังวลเกี่ยวกับเพศมากขึ้นเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน

Results (Thai) 3:

วัตถุประสงค์ของหนังสือพิมพ์ คือ เพื่อศึกษาถึงการรับรู้ของเยาวชนเกี่ยวกับการตัดสินใจในอาชีพของพวกเขา ในทั้งหมด 235 ตัวอย่างเยาวชนที่ได้รับการคัดเลือกจากนักศึกษาระดับอุดมศึกษา ของสถาบันการศึกษาต่างๆใน Sylhet เก็บรวบรวมข้อมูลปฐมภูมิจากชายและหญิงที่ 113 นักวิจัยที่ใช้สุ่มแบบแบ่งเป็นชั้นภูมิ โดยพิจารณาจากอายุเพศ และวุฒิการศึกษา เพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลปฐมภูมิ เป็นข้อมูลทุติยภูมิรวบรวม
จากออนไลน์ที่เกี่ยวข้องและวัสดุการศึกษาครับ the collected data สำหรับ processed by microsoft excel อุทัยธานี ( spss analyzed ( interpreted afterwards to determine whether discrimination แค่นี้นะฉัน ( คุณไม่ the selection พฤษภาคมจนถึง career by generation ผ่านมา .จากตัวอย่างทั้งหมดทั้งสองเพศมีความคิดเห็นเดียวกันกับชุดของปัจจัยในการเลือกอาชีพของตนเอง ด้วยขนาดและน้ำหนักใกล้เคียงกัน . ผู้ตอบแบบสอบถามมีความเห็นว่าอคติฟรีสิ่งแวดล้อมควร มั่นใจด้วยมุมมองที่จะสร้างที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพที่พนักงานสามารถมีส่วนร่วมกับศักยภาพเต็มของพวกเขาโดยไม่ต้องพบกับทางตันพบว่า มีความแตกต่างระหว่างชายและหญิงในการเลือกอาชีพของพวกเขาเป็นผู้หญิงมีความกังวลเรื่องเพศที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในที่ทำงาน