The impact of human capital on the

The impact of human capital on the productivity of the firm is all the more relevant
at the higher level of the organization (Welch, 1970; Pack, 1972). Griliches and Regev
(1995) show how human capital significantly impacts productivity: firms endowed
with a high quality human capital are more productive. Bartel and Lichtenberg (1987)
and Booth and Snower (1996) link the level of human capital with deployability of new
technologies leading to higher productivity gains.

Results (Thai) 1:

ผลกระทบของทุนมนุษย์ในการผลิตของบริษัทมีทั้งหมดเกี่ยวข้องในระดับสูงขององค์กร (เวลช์ 1970 แพ็ค 1972) Griliches และ Regev(1995) แสดงว่ามนุษย์ทุนอย่างมีนัยสำคัญส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน: บริษัท endowedมีคุณภาพทุนมนุษย์มีประสิทธิภาพมากขึ้น Bartel และลิคเต็นเบิร์ก (1987)และบูธและ Snower (1996) เชื่อมโยงระดับของทุนมนุษย์กับ deployability ของใหม่เทคโนโลยีที่นำไปสู่กำไรผลผลิตสูง

Results (Thai) 2:

ผลกระทบของทุนมนุษย์ในการผลิตของ บริษัท คือทั้งหมดที่เกี่ยวข้องมากขึ้น
ในระดับที่สูงขึ้นขององค์กร (เวลช์ 1970; แพ็ค 1972) Griliches และจีฟ
(1995) แสดงให้เห็นว่าทุนมนุษย์การผลิตอย่างมีนัยสำคัญผลกระทบ: บริษัท กอปร
กับทุนมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงที่มีประสิทธิผลมากขึ้น Bartel และ Lichtenberg (1987)
และบูธและ Snower (1996) เชื่อมโยงระดับของทุนมนุษย์ที่มี deployability ใหม่
เทคโนโลยีที่นำไปสู่การเพิ่มผลผลิตที่สูงขึ้น

Results (Thai) 3:

ผลกระทบของทุนมนุษย์ในการผลิตของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดระดับขององค์กร ( Welch , 1970 , บรรทุก , 1972 ) regev griliches และ( 1995 ) แสดงวิธีทุนมนุษย์อย่างมีนัยสำคัญผลกระทบการผลิต : บริษัทดีเลิศที่มีคุณภาพสูงของมนุษย์มีทุนมากขึ้น บาร์เทิลลิทช์เท่นเบิร์ค ( 1987 ) และและบูธ และ snower ( 1996 ) การเชื่อมโยงระดับทุนมนุษย์กับ deployability ใหม่เทคโนโลยีที่นำไปสู่การผลิตสูงกำไร