as Weber himself noted. Administrat

as Weber himself noted. Administration “without regard for people” can cause conflict with individual citizens and is likely to alienate members of the organization. This is particularly true in monolithic, large-scale bureaucracies

Results (Thai) 1:

ดังที่เวเบอร์ตัวเอง การจัดการ "โดยไม่คำนึงคน" สามารถทำให้เกิดความขัดแย้งกับประชาชนแต่ละ และจะ alienate สมาชิกขององค์กร นี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน bureaucracies เสาหิน ขนาดใหญ่

Results (Thai) 2:

เป็นเวเบอร์ตัวเองตั้งข้อสังเกต การบริหาร "โดยไม่คำนึงถึงคน" อาจทำให้เกิดความขัดแย้งกับประชาชนของแต่ละบุคคลและมีแนวโน้มที่จะกลายเป็นสมาชิกขององค์กร นี่คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเสาหินธิปไตขนาดใหญ่

Results (Thai) 3:

เป็นเว็บเบอร์ตัวเองไว้ การบริหาร " ไม่มีสัมมาคารวะสำหรับคน " ทำให้ขัดแย้งกับประชาชนแต่ละและมีแนวโน้มที่จะโอนสมาชิกขององค์กร นี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการปกครองเสาหินขนาดใหญ่ ,