Many consider on-the-job training t

Many consider on-the-job training to be the most effective type of training. However, on-the-job training becomes even more valuable when the training is competency-based, since employees are developing skills within the context of their workplace and are connecting the learning material to real-world job tasks. Employees can learn a skill, apply it and receive a performance assessment -- all within a familiar work environment!

Results (Thai) 1:

หลายพิจารณาฝึกอบรมระหว่างการเป็นชนิดมีประสิทธิภาพสูงสุดของการฝึกอบรม อย่างไรก็ตาม วโรจะมีคุณค่ามากยิ่งขึ้น เมื่อมีการฝึกอบรมแบบอิงสมรรถนะ ตั้งแต่พนักงานพัฒนาทักษะภายในบริบทของการทำงานของพวกเขา และเชื่อมต่อวัสดุการเรียนรู้การปฏิบัติงานจริง พนักงานสามารถเรียนรู้ทักษะ นำไปใช้ และได้รับการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน - ภายในสภาพแวดล้อมการทำงานคุ้นเคย

Results (Thai) 2:

หลายคนคิดว่า on-the-งานการฝึกอบรมเพื่อเป็นชนิดที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดของการฝึกอบรม อย่างไรก็ตามเมื่อวันที่งานฝึกอบรมแม้จะกลายเป็นที่มีคุณค่ามากขึ้นเมื่อการฝึกอบรมคือสามารถตามเนื่องจากพนักงานมีการพัฒนาทักษะในบริบทของการทำงานของพวกเขาและมีการเชื่อมต่อวัสดุการเรียนรู้ในการงานงานที่แท้จริงของโลก พนักงานสามารถเรียนรู้ทักษะที่นำไปใช้และได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงาน - ทั้งหมดภายในสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุ้นเคย!

Results (Thai) 3:

หลายพิจารณาการฝึกอบรมในงานเป็นชนิดที่มีประสิทธิภาพสูงสุดของการฝึก อย่างไรก็ตาม การฝึกอบรมในงานจะยิ่งมีคุณค่ามากขึ้นเมื่อมีการฝึกอบรมฐานสมรรถนะ เพราะพนักงานจะพัฒนาทักษะในบริบทของการทำงานของพวกเขาและมีการเชื่อมต่อวัสดุการเรียนรู้เพื่อใช้งานงาน พนักงานสามารถเรียนรู้ทักษะ ใช้มันและได้รับการประเมินสมรรถนะ -- ทั้งหมดที่อยู่ในสภาพแวดล้อมที่คุ้นเคย