Discretionary employee benefits inc

Discretionary employee benefits include benefits the law does not require the employer to offer. Such benefits might include physical health, mental health and substance abuse, prescription drugs, dental and vision insurance for the employee and her family, life insurance, a pension plan, tuition assistance, and assistance with paying for child care. Employers typically pay for part of the cost of the benefit plan so employees receive coverage at a reduced rate. Discretionary benefits frequently include paid vacations and personal days, too, as well as maternity or paternity leave. They offer employers several advantages.

Results (Thai) 1:

สิทธิประโยชน์ของพนักงานการตัดสินใจรวมถึงผลประโยชน์ที่กฎหมายไม่จำเป็นต้องมีนายจ้างที่จะให้ ประโยชน์ดังกล่าวอาจรวมถึงสุขภาพกายและสุขภาพจิตสารเสพติดยาตามใบสั่งแพทย์ทันตกรรมและการประกันวิสัยทัศน์สำหรับพนักงานและครอบครัวของเธอประกันชีวิตแผนเงินบำนาญที่ให้ความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนและความช่วยเหลือเกี่ยวกับการชำระเงินสำหรับการดูแลเด็กนายจ้างมักจะจ่ายเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายของโครงการผลประโยชน์เพื่อให้พนักงานได้รับความคุ้มครองในอัตราที่ลดลง ผลประโยชน์การตัดสินใจบ่อยครั้งรวมถึงการชำระเงินและวันหยุดพักผ่อนวันส่วนบุคคลเกินไปเช่นเดียวกับการคลอดบุตรหรือออกจากพ่อ พวกเขามีข้อดีหลายประการนายจ้าง.

Results (Thai) 2:

ผลประโยชน์พนักงาน discretionary รวมประโยชน์ที่กฎหมายต้องการให้นายมี ประโยชน์ดังกล่าวอาจรวมถึงสุขภาพกาย สุขภาพจิต และละเมิดสิทธิสาร ยา ทันตกรรม และวิสัยทัศน์การประกันภัยสำหรับพนักงาน และครอบครัวของเธอ ประกันชีวิต แบบแผนเงินบำนาญ ช่วยเหลือค่าเล่าเรียน ขอความช่วยเหลือ ด้วยการจ่ายเงินสำหรับเด็กมา นายจ้างจะจ่ายสำหรับส่วนของต้นทุนของแผนสวัสดิการเพื่อให้พนักงานได้รับความคุ้มครองในอัตราลดลง ประโยชน์ discretionary บ่อยไว้หยุดชำระและวันที่ส่วนบุคคล เกินไป และคลอดหรือปล่อย paternity มีนายจ้างข้อดีหลายประการ

Results (Thai) 3:

สิทธิประโยชน์ของพนักงานใช้ดุลพินิจรวมถึงสิทธิประโยชน์ว่ากฎหมายไม่ได้กำหนดให้นายจ้างที่จัดให้บริการ สิทธิประโยชน์ดังกล่าวอาจรวมถึง สุขภาพ ร่างกายยาเสพติดรวมทั้งการกำหนดการกระทำชำเราและเพื่อ สุขภาพ ทันตกรรมการประกัน ภัย ทางด้านจิตใจและวิสัยทัศน์ของพนักงานและครอบครัวของเธอที่ทำประกันชีวิตแผนเงินบำนาญที่รับความช่วยเหลือและความช่วยเหลือพร้อมด้วยการชำระเงินสำหรับการดูแลเด็กโดยทั่วไปแล้วนายจ้างจ่ายเงินเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายที่ได้รับประโยชน์ของแผนที่เพื่อให้พนักงานได้รับความคุ้มครองโดยจะได้รับส่วนลดค่าบริการ สิทธิประโยชน์ใช้ดุลพินิจที่พบรวมถึงชำระเงินวันส่วนตัวและการพักผ่อนมากเกินไปและคลอดบุตรหรือออกจากฝ่ายบิดา ห้องพักจัดให้บริการนายจ้างข้อดีหลาย.