4.4 Conduct in public places:The pe

4.4 Conduct in public places:
The personal conduct of persons involved in humanitarian activities is likely to have repercussions on
the implementation of the activities of the organisation for which they work. The personal conduct of
persons working for Doctors of the World could therefore have a negative impact on the image of the
organisation, its activities, and, indirectly, the communities benefitting. The international staff should be
aware that, in the eyes of the authorities and the national populations, even outside working hours
they represent the mission and the values and principles of Doctors of the World. What they say and
do in public can be interpreted in this light.
For these reasons, persons working for Doctors of the World must NOT:
4.4.1 Drink alcohol “repeatedly and to excess”.
4.4.2 Consume, store or deal in illegal psychostimulant substances (for the same reasons
mentioned in article 4.2.7).
4.4.3 Behave aggressively, use violence (except in legitimate defense) or express racist
opinions.
4.4.4 Possess firearms.
4.4.5 Openly express ideological, political or religious views (or try to convert others).
4.4.6 Publicly express disagreement with the organisation’s decisions or policies. In case of
a disagreement, the matter should be brought to the attention of the appropriate
persons at the organisation’s headquarters.

Results (Vietnamese) 1:

4,4 tiến hành ở nơi công cộng:Cá nhân tiến hành của người tham gia vào các hoạt động nhân đạo có thể có ảnh hưởngthực hiện các hoạt động của tổ chức mà họ làm việc. Cá nhân tiến hành củangười làm việc cho các bác sĩ trên thế giới do đó có thể có một tác động tiêu cực trên hình ảnh của cáctổ chức, hoạt động của nó, và gián tiếp, cộng đồng benefitting. Các nhân viên quốc tế nênnhận thức được rằng, trong mắt của chính quyền và các quần thể quốc gia, ngay cả bên ngoài giờ làm việchọ đại diện cho các nhiệm vụ và các giá trị và nguyên tắc của các bác sĩ của thế giới. Những gì họ nói vàở khu vực có thể được giải thích trong ánh sáng này.Cho những lý do này, người làm việc cho các bác sĩ trên thế giới phải không:4.4.1 uống rượu "nhiều lần và để dư thừa".4.4.2 tiêu thụ, lưu trữ hoặc đối phó trong các chất bất hợp pháp psychostimulant (cho cùng một lý dođề cập trong bài viết 4.2.7).4.4.3 hoạt động tích cực, sử dụng bạo lực (ngoại trừ hợp pháp bảo vệ) hoặc phân biệt chủng tộc nhậný kiến.4.4.4 có vũ khí.4.4.5 công khai bày tỏ quan điểm tư tưởng, chính trị hoặc tôn giáo (hoặc cố gắng để chuyển đổi những người khác).4.4.6 công khai bày tỏ sự bất đồng với quyết định hoặc chính sách của tổ chức. Trường hợpmột bất đồng, vấn đề nên được đưa đến sự chú ý của các thích hợpngười tại trụ sở của tổ chức.

Results (Vietnamese) 2:

4.4 Tiến hành ở những nơi công cộng:
Các hành vi cá nhân của những người tham gia vào các hoạt động nhân đạo có thể có ảnh hưởng tới
việc thực hiện các hoạt động của các tổ chức mà họ làm việc. Các hành vi cá nhân của những
người làm việc cho bác sĩ của thế giới do đó có thể có một tác động tiêu cực đến hình ảnh của
tổ chức, hoạt động của mình, và gián tiếp là trong cộng đồng được hưởng lợi. Các nhân viên quốc tế cần phải được
nhận thức được rằng, trong con mắt của các cấp chính quyền và người dân quốc gia, thậm chí cả ngoài giờ làm việc
họ đại diện cho sứ mệnh và các giá trị và nguyên tắc của Bác sĩ Thế giới. Những gì họ nói và
làm trong công có thể được hiểu theo tinh thần này.
Đối với những lý do này, người làm việc cho bác sĩ của thế giới phải không:
4.4.1 uống rượu "liên tục và quá mức".
4.4.2 Tiêu thụ, tàng trữ, buôn bán bất hợp pháp chất psychostimulant (đối với cùng một lý do
được đề cập trong bài viết 4.2.7).
4.4.3 cư xử tích cực, sử dụng bạo lực (trừ phòng vệ chính đáng) hoặc thể hiện phân biệt chủng tộc
ý kiến.
4.4.4 Sở hữu súng.
4.4.5 Công khai bày tỏ tư tưởng, chính trị hay tôn giáo quan điểm (hoặc cố gắng để chuyển đổi những người khác).
4.4.6 công khai bày tỏ sự bất đồng với quyết định hoặc chính sách của tổ chức. Trong trường hợp
có sự bất đồng, vấn đề sẽ được đưa đến sự chú ý của các hợp
người tại trụ sở chính của tổ chức.