Face-to-face interaction should occ

Face-to-face interaction should occur regularly, but HR professionals emphasize that it is even more important in times of crisis, such as in the wake of a natural disaster, business merger or layoffs.

Results (Thai) 1:

โต้ตอบลมีควรเกิดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ แต่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เน้นว่า เป็นสิ่งสำคัญยิ่งในภาวะวิกฤต การปลุกของภัยธรรมชาติ การควบรวมกิจการธุรกิจ หรือเสียใจเช่น

Results (Thai) 2:

ใบหน้าเพื่อใบหน้าปฏิสัมพันธ์ควรจะเกิดขึ้นเป็นประจำ แต่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เน้นว่ามันเป็นสิ่งที่สำคัญมากยิ่งขึ้นในช่วงวิกฤตเช่นในการปลุกของภัยพิบัติทางธรรมชาติ, การควบรวมกิจการธุรกิจหรือการปลดพนักงาน

Results (Thai) 3:

ใบหน้าเพื่อใบหน้าปฏิสัมพันธ์ควรเกิดขึ้นเป็นประจำ แต่ HR มืออาชีพเน้นว่ามันเป็นสิ่งสําคัญยิ่งในยามวิกฤติ เช่น ในการปลุกของภัยธรรมชาติธุรกิจ การควบรวมกิจการหรือการปลดพนักงาน