Key Skills and AbilitiesRecruitment

Key Skills and Abilities
Recruitment, training and mentoring
Extensive experience sourcing, hiring and retaining high-performing individuals by implementing a thorough selection process, high-quality training and an ongoing mentoring system. Ability to identify highly motivated, results-driven staff members and provide professional development for leadership positions.

Ability to manage organisational change
Proficient at managing existing day-to-day processes while developing and implementing new business strategies in dynamic and high-pressure environments, requiring the ability to multi-task and effectively manage staff relationships.

Results (Vietnamese) 1:

Key kỹ năng và khả năngTuyển dụng, đào tạo và tư vấnKinh nghiệm tìm nguồn cung ứng, mướn và duy trì hiệu suất cao cá nhân bằng cách thực hiện một quá trình lựa chọn kỹ lưỡng, đào tạo chất lượng cao và một hệ thống cố vấn liên tục. Có khả năng xác định rất năng động, kết quả hướng nhân viên và cung cấp các phát triển chuyên môn cho các vị trí lãnh đạo.Khả năng quản lý sự thay đổi tổ chứcThạo việc quản lý sẵn có ngày này sang ngày quy trình trong khi phát triển và triển khai thực hiện chiến lược kinh doanh mới trong môi trường năng động và áp lực cao, đòi hỏi phải có khả năng đa tác vụ và hiệu quả quản lý nhân viên quan hệ.

Results (Vietnamese) 2:

Kỹ năng chính và khả năng
tuyển dụng, đào tạo và tư vấn
tìm nguồn cung ứng nhiều kinh nghiệm, tuyển dụng và giữ lại những người có hiệu suất cao bằng cách thực hiện một quá trình lựa chọn kỹ lưỡng, chất lượng cao đào tạo và hệ thống tư vấn liên tục. Khả năng xác định có động lực cao, kết quả định hướng nhân viên và cung cấp phát triển chuyên nghiệp cho các vị trí lãnh đạo.

Khả năng quản lý thay đổi tổ chức
Thành thạo trong việc quản lý hiện quy trình ngày-to-ngày trong khi phát triển và thực hiện chiến lược kinh doanh mới trong môi trường năng động và áp suất cao, đòi hỏi khả năng đa tác vụ và quản lý hiệu quả các mối quan hệ nhân viên.