The main difference is in intention

The main difference is in intention and structural integrity. Say a project is being carried out by two groups, one with a charismatic leader and one with a transformational leader. Each team starts out well with much energy and enthusiasm. The charismatic leader just decides one day to leave and go elsewhere. The likely result is the charismatic team's project will stall out or fail altogether to achieve the goal. This is because the mental part of achieving success lies with the leader being there. Without that person accomplishment is not possible. With the transformational leader the followers are inspired to believe more in the team and themselves, as well as the goals of the project. If the leader leaves it is likely a new one will step into place and the work will continue until completion.
Based on the comparisons of each style it would seem that overall transformational leadership is better than charismatic. It can be seen how people react with enthusiasm to both types although the goals are more likely to be achieved with transformational than charismatic. Charismatic leadership success depends almost solely on the presence of the leader and can be subject to corruption as the leader knows that the people will likely follow no matter what.

Results (Thai) 1:

ข้อแตกต่างหลักคือในความตั้งใจและโครงสร้าง พูดโครงการเป็นการดำเนินการ โดย 2 กลุ่ม มีบารมีผู้นำและมีภาวะผู้นำ แต่ละทีมเริ่มออกดีมากพลังงานและความกระตือรือร้น ผู้นำบารมีเพียงตัดสินใจวันหนึ่งปล่อย และอื่น ๆ ไป ผลน่าจะเป็นโครงการของทีมนี่จะถ่วงออก หรือล้มเหลวทั้งหมดเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ทั้งนี้เนื่องจากส่วนจิตของการบรรลุความสำเร็จขึ้นอยู่กับผู้นำที่มี ไม่ว่า ความสำเร็จไม่ได้ มีภาวะผู้นำ ผู้ติดตามเป็นแรงบันดาลใจให้เชื่อมากขึ้น ในทีม และตัวเอง เป้าหมายของโครงการ ถ้าผู้นำออกจากนั้น ได้มีแนวโน้มใหม่จะก้าวเข้าสู่ตำแหน่ง และทำงานจนเสร็จสิ้นขึ้นอยู่กับการเปรียบเทียบแต่ละรูปแบบจะเหมือนว่ารวมภาวะผู้นำดีกว่านี่ จะเห็นได้ว่าคนตอบสนอง ด้วยความกระตือรือร้นทั้งสองชนิดแม้ว่าเป้าหมายมีแนวโน้มที่จะทำได้ด้วยภาวะกว่านี่ได้ ความสำเร็จของผู้นำบารมีขึ้นเกือบเท่ากับของผู้นำ และสามารถ มีความเสียหายเป็นผู้นำรู้ว่า คนจะปฏิบัติตามมีแนวโน้มว่าอะไร

Results (Thai) 3:

ความแตกต่างหลักคือ ความตั้งใจ และความสมบูรณ์ของโครงสร้าง ว่าเป็นโครงการที่ดำเนินการโดยกลุ่มหนึ่งที่มีเสน่ห์และเป็นหนึ่งในผู้นำกับผู้นำการเปลี่ยนแปลง . แต่ละทีมเริ่มออกด้วยพลังงานและความกระตือรือร้น ผู้นำที่ตัดสินใจวันเดียว ก็ไปที่อื่นผลอาจเป็นโครงการที่ทีมจะขายออกหรือล้มเหลวทั้งหมด เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย นี้เป็นเพราะจิตส่วนหนึ่งของการบรรลุความสำเร็จอยู่กับหัวหน้าแล้ว โดยที่คนๆนั้นประสบความสำเร็จได้ กับผู้นำการเปลี่ยนแปลงผู้ตามมีแรงบันดาลใจที่จะเชื่อในทีมงาน และตนเอง รวมทั้งเป้าหมายของโครงการถ้าผู้นำใบมีโอกาสใหม่จะก้าวเข้าไปในสถานที่และจะยังคงจนกว่าจะเสร็จสิ้น
ตามเปรียบเทียบของแต่ละรูปแบบจะเห็นว่า ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงโดยรวมดีกว่ารู้มาก จะเห็นได้ว่าผู้คนตอบสนองด้วยความกระตือรือร้นทั้งชนิดแม้ว่าเป้าหมายจะมีแนวโน้มที่จะประสบกับการเปลี่ยนแปลงมากกว่า มีเสน่ห์ความสำเร็จภาวะผู้นำบารมีขึ้นเกือบ แต่เพียงผู้เดียวในการปรากฏตัวของผู้นำและสามารถเรื่องการทุจริตเป็นผู้นํารู้ดีว่าคนอาจจะตามมา ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น