Knowledge helps one gain respect. T

Knowledge helps one gain respect. The HR manager must be an expert in his own field to gain the confidence and respect of his subordinates. He must have a comprehensive knowledge of concepts, principles and theories relating to HRM and other related fields. But, mere possession of this knowledge is inadequate; the HR manager must have practical exposure to these concepts and principles in real-life situations.

Results (Thai) 1:

ความรู้ช่วยให้ได้รับหนึ่งที่เคารพ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในฟิลด์ของเขาเองเพื่อความมั่นใจและความเคารพของผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา เขาต้องมีความรู้ครอบคลุมแนวคิด หลักการ และทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับ HRM และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง แต่ เพียงครอบครองความรู้นี้ไม่เพียงพอ ผู้จัดการฝ่าย HR ต้องมีสัมผัสจริงกับแนวคิดและหลักการเหล่านี้ในสถานการณ์ชีวิตจริง

Results (Thai) 2:

ความรู้ที่จะช่วยให้ได้รับความเคารพอย่างใดอย่างหนึ่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องมีความเชี่ยวชาญในสาขาของตัวเองที่จะได้รับความเชื่อมั่นและความเคารพของผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา เขาจะต้องมีความรู้ที่ครอบคลุมของแนวคิดหลักการและทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง แต่ครอบครองเพียงของความรู้นี้ไม่เพียงพอ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องมีการเปิดรับการปฏิบัติเพื่อแนวคิดเหล่านี้และหลักการในสถานการณ์ในชีวิตจริง

Results (Thai) 3:

ความรู้ที่ช่วยให้หนึ่งได้รับความเคารพ ผู้จัดการฝ่าย HR จะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของเขาเองที่จะได้รับความเชื่อมั่นและเคารพของผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา เขาจะต้องมีความรู้ความเข้าใจในแนวคิด หลักการและทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง แต่ ครอบครองเพียงของความรู้นี้คือไม่เพียงพอ ;ผจก. ฝ่ายบุคคลต้องปฏิบัติการเปิดรับแนวคิดเหล่านี้และหลักการในสถานการณ์ชีวิตจริง