Information gleaned from task analy

Information gleaned from task analysis can be used to develop job competencies.
Spencer and Spencer (1993) identify five characteristics associated with competency: (a)
motive, (b) traits, (c) self-concept, (d) knowledge, and (e) skill. “Motive, trait, and Information gleaned from task analysis can be used to develop job competencies.
Spencer and Spencer (1993) identify five characteristics associated with competency: (a)
motive, (b) traits, (c) self-concept, (d) knowledge, and (e) skill. “Motive, trait, and selfconcept
competencies predict skill behavior actions, which in turn predict job
performance outcomes.

0/5000

From: -

To: -

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

ข้อมูลที่รวบรวมได้จากการวิเคราะห์งานที่สามารถนำมาใช้ในการพัฒนาความสามารถในการทำงานและ
spencer spencer (1993) ระบุห้าลักษณะที่เกี่ยวข้องกับความสามารถ. (ก)
แรงจูงใจ (ข) ลักษณะ (c) ตนเองแนวคิด (ง) ความรู้ และ (จ) ความสามารถ "แรงจูงใจลักษณะและข้อมูลที่รวบรวมได้จากการวิเคราะห์งานที่สามารถนำมาใช้ในการพัฒนาความสามารถในการทำงาน.
และ spencer spencer (1993) ระบุห้าลักษณะที่เกี่ยวข้องกับความสามารถ (a)
แรงจูงใจ (ข) ลักษณะ (c) ตนเองแนวคิด (ง) ความรู้และ (จ) ความสามารถ "แรงจูงใจลักษณะและ selfconcept
สามารถทำนายการกระทำพฤติกรรมทักษะซึ่งจะทำนายผลงาน
ประสิทธิภาพ

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

สามารถใช้ข้อมูลคาดการวิเคราะห์งานเพื่อพัฒนาความสามารถงานได้
สเปนเซอร์และสเปนเซอร์ (1993) ระบุลักษณะห้าเกี่ยวข้องกับสมรรถนะ: (ก)
แรงจูงใจ, (ข) ลักษณะ self-concept (c), (d) ความรู้ และ (e) ทักษะการ "สามารถใช้แรงจูงใจ ติด และข้อมูลที่คาดจากการวิเคราะห์งานเพื่อพัฒนาความสามารถงานได้
สเปนเซอร์และสเปนเซอร์ (1993) ระบุลักษณะห้าเกี่ยวข้องกับสมรรถนะ: (ก)
แรงจูงใจ, (ข) ลักษณะ self-concept (c), (d) ความรู้ และ (e) ทักษะการ "แรงจูงใจ ติด และ selfconcept
ความสามารถทำนายทักษะพฤติกรรมการดำเนินการ ซึ่งจะทำนายงาน
ผลประสิทธิภาพการทำงาน

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

ข้อมูลได้จากงานการวิเคราะห์สามารถนำมาใช้ในการพัฒนาทักษะงาน.
Spencer ' s และ Spencer ' s ( 1993 )ระบุห้าลักษณะที่เชื่อมโยงกับความสามารถ( A )
เหตุจูงใจ( B )คุณสมบัติ( C )ด้วยตนเอง - แนวความคิด( D )และความรู้( E )ความชำนาญ. "เหตุจูงใจลักษณะเด่นและข้อมูลได้จากการวิเคราะห์งานสามารถนำมาใช้ในการพัฒนาสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับงาน.
Spencer ' s และ Spencer ' s ( 1993 )ระบุถึงห้าลักษณะที่เชื่อมโยงกับความสามารถ()
เหตุจูงใจ( B )คุณสมบัติ( C )ด้วยตนเองแบบแนวความคิด( D )และความรู้( E )ความชำนาญ. "เหตุจูงใจลักษณะและความเชี่ยวชาญ selfconcept
ซึ่งจะช่วยทำนายการดำเนินการลักษณะการทำงานความชำนาญซึ่งในการทำนายว่าผลลัพธ์งาน
ประสิทธิภาพ .

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.