The six effectiveness classes are i

The six effectiveness classes are infusion measures (i.e., “organizational impacts” in the D&M IS Success Model), market measures (not covered in the D&M IS Success Model), economic measures (i.e., “organizational impacts”), usage measures (i.e., “system use”), perceptual measures (i.e., “user satisfaction”), and productivity measures (i.e., “individual impact”).

Results (Thai) 1:

รับสอนประสิทธิภาพ 6 มาตรการคอนกรีต (เช่น, "องค์กรผลกระทบ" ใน D และ M คือสำเร็จรูป), ตลาดวัด (ไม่รวมอยู่ใน D และ M คือสำเร็จรูป), มาตรการทางเศรษฐกิจ (เช่น, "องค์กรผลกระทบ"), การใช้มาตรการ (เช่น, "ใช้ระบบ"), perceptual มาตรการ (เช่น, "ผู้ใช้ความพึงพอใจ"), และวัดผลผลิต (เช่น, "แต่ละผลกระทบ")

Results (Thai) 2:

หกชั้นเรียนประสิทธิภาพมาตรการแช่ (เช่น "ผลกระทบขององค์กร" ใน D & M คือความสำเร็จของรุ่น) มาตรการตลาด (ไม่ครอบคลุมใน D & M คือความสำเร็จของรุ่น) มาตรการทางเศรษฐกิจ (เช่น "ผลกระทบขององค์กร") มาตรการการใช้งาน (เช่น "การใช้ระบบ") มาตรการการรับรู้ (เช่น "ความพึงพอใจของผู้ใช้") และมาตรการการผลิต (เช่น "ผลกระทบของแต่ละบุคคล")

Results (Thai) 3:

6 ผลเรียนมาตรการฉีด ( คือ " องค์การผลกระทบ " ใน& M D สําเร็จรูปแบบ ) , มาตรการตลาด ( ไม่ครอบคลุมใน D & M แบบสำเร็จ ) มาตรการทางเศรษฐกิจ ( เช่น " องค์กรผลกระทบ " ) , มาตรการการใช้งาน ( เช่น ระบบ " ใช้ " ) , การรับรู้ ( มาตรการ คือ " ความพึงพอใจของผู้ใช้ " ) , และมาตรการการผลิต ( เช่น ส่วนบุคคล " ผลกระทบ " )