PUTRAJAYA: The Cabinet has agreed t

PUTRAJAYA: The Cabinet has agreed to reinstate a 1992 ruling putting the burden of levy on foreign workers instead of their employers.

The decision is to be enforced with immediate effect on new foreign workers and those wishing to renew their work pass, employment pass (pas panggajian), or temporary work visit pass.

The move is to reduce the hiring cost for employers, said Finance Minister II Datuk Seri Ahmad Husni Hanadzlah.

“The minimum wage, which came into force this year, has raised the salary for all workers on an average of between 30% and 50%, or from RM600-RM700 to RM900 a month.

“With its implementation, all workers, including foreigners, will get other benefits such as a higher amount of overtime pay, taking the overall income average to between RM1,200 and RM1,500 a month.

“The move to impose the levy on foreign workers will not be a burden to them as the levy paid is between RM34.16 and RM154.16 per month, compared with a general increase in salary of between RM300 and RM500 per month,” Ahmad Husni said in a statement yesterday.

The collection of levy for foreign workers was introduced in 1992 and was fully borne by the workers until 2009 when the Government decided to shift the burden to the employers.

The 2009 decision was to control a ballooning population of foreign workers in the country at the time.

Ahmad Husni said the Government had taken measures to tackle the problem through the 6P programme, which has led to a “more organised” management of foreign workers.

Employers have welcomed the move, saying the burden of paying levy should rest with the employees.

Malaysian Employers Federation executive director Shamsuddin Bardan said: “Levy is a form of tax imposed on individuals for using public facilities paid for by the taxpayers.

“The move will not only help employers but also assist the country in reducing the outflow of money, which can be used for development.

“The levy comes up to about RM2.1bil every year and when employers need not bear the cost anymore, it will translate into greater profits for employers.

“With greater profits come greater taxes.”

Meanwhile, the Malaysian Trades Union Congress said it objected to the move.

Its secretary-general Abdul Halim Mansor said MTUC was “greatly disappointed” that it was not consulted on the decision.

“This is a form of continued discrimination against foreign workers as the move serves only to reduce the burden of the employers.

“If the Government wants to reverse the (responsibility of paying) levy, they should take other measures to increase social security for foreign workers, such as making it compulsory for employers to make EPF (Employees Provident Fund) or Socso (Social Security Organisation) contributions for them,” Abdul Halim said.

Though welcoming the levy move, some local businesses such as KK Mart Group of Companies said it was only a “drop in the bucket”.

“We still have to pay for our foreign workers' accommodation, transport and food allowance.

“Are the workers going to absorb this as well?” its chairman Datuk Dr Douglas Chai asked.

He said his KK Mart franchise used to pay each foreign worker RM900 a month for 12-hour shifts.

With the minimum wage in place, each worker would have to be paid some RM1,406 a month.

With over 500 foreigners working for the group, this would come up to an additional RM250,000 a month.

Small business owners such as Margaret Chong, 55, who runs a laundry in Section 17 said that she did not want her workers paying the levy.

“I will pay. I want my workers to have peace of mind,” she said.

Related Story: MCA: Foreign workers must also bear other costs

Results (Thai) 1:

ปุตราจายา: คณะรัฐมนตรีได้ตกลงจะปกครอง 1992 ที่เอาภาระของอัตราแรงงานที่ต่างประเทศแทนนายจ้างการตัดสินใจที่จะบังคับใช้ โดยมีผลทันทีในต่างประเทศคนใหม่และผู้ที่ต้องการต่ออายุของพวกเขาผ่านงาน จ้างงานผ่าน (pas panggajian), หรือผ่านการเยี่ยมชมงานชั่วคราวการย้ายเพื่อ ลดต้นทุนในการจ้างงานสำหรับนายจ้าง กล่าวว่า ทางรัฐมนตรี II Datuk Seri Ahmad Husni Hanadzlah"ค่าจ้างขั้นต่ำ ที่มาแรงในปีนี้ ได้ขึ้นเงินเดือนสำหรับคนงานทั้งหมดโดยเฉลี่ย 30% และ 50% หรือ RM700 RM600 กับ RM900 เดือน"กับการใช้งาน แรงงานทั้งหมด รวมถึงชาวต่างชาติ จะได้รับประโยชน์อื่น ๆ เช่นจำนวนเงินสูงขึ้นของค่าจ้างค่าล่วงเวลา ทำรายได้รวมโดยเฉลี่ยระหว่าง RM1, 200 และ RM1, 500 เดือน"ย้ายไปกำหนดอัตราในแรงงานต่างประเทศจะไม่มีภาระไปเป็นอัตราจ่ายระหว่าง RM34.16 และ RM154.16 ต่อเดือน เมื่อเทียบกับการเพิ่มขึ้นทั่วไปในเดือนของระหว่าง RM300 และ RM500 ต่อเดือน Ahmad Husni กล่าวในคำแถลงเมื่อวานนี้คอลเลกชันของอัตราสำหรับคนงานต่างชาติถูกนำมาใช้ในปี 1992 และได้เสียเต็มตามผู้ปฏิบัติงานจนถึงปี 2009 เมื่อรัฐบาลตัดสินใจที่จะเปลี่ยนภาระให้นายจ้างตัดสินใจ 2009 เพื่อ ควบคุมประชากรภาพยนตร์ชาวต่างชาติในประเทศในเวลานั้นAhmad Husni กล่าวว่า รัฐบาลได้ดำเนินมาตรการเล่นงานปัญหาผ่านโปรแกรม P 6 ซึ่งได้นำไปจัดการ "จัดขึ้น" ชาวต่างชาตินายจ้างมียินดีย้าย ว่า ภาระของการจ่ายอัตราควรวางตัวกับพนักงานกรรมการบริหารสหพันธ์นายจ้างมาเลเซีย Shamsuddin Bardan กล่าวว่า: "เลวีเป็นรูปแบบของภาษีเก็บบุคคลสำหรับใช้สาธารณูปโภคชำระ โดยผู้เสียภาษี"การย้ายจะไม่เพียงช่วยให้นายจ้าง ได้ช่วยประเทศในการลดกระแสของเงิน ซึ่งสามารถใช้สำหรับการพัฒนา"อัตราการมาถึงเกี่ยวกับ RM2.1bil ทุกปี และเมื่อนายจ้างต้องไม่แบกต้นทุนอีกต่อไป มันจะแปลเป็นผลกำไรที่มากขึ้นสำหรับนายจ้าง"มีกำไรมากกว่ามาภาษีมากขึ้น"ในขณะเดียวกัน สภาสหภาพเทรดมาเลเซียกล่าวว่า มัน objected การย้ายเลขาธิการของ Abdul Halim Mansor กล่าวว่า MTUC ถูก "อย่างผิดหวัง" ที่ได้รับคำแนะนำในการตัดสินใจไม่"นี้เป็นรูปแบบของการเลือกปฏิบัติต่อแรงงานต่างประเทศอย่างต่อเนื่องไปทำหน้าที่เฉพาะเพื่อลดภาระของนายจ้าง"ถ้ารัฐบาลต้องการกลับรายการอัตรา (รับผิดชอบจ่ายเงิน) ควรใช้มาตรการอื่น ๆ เพื่อเพิ่มความปลอดภัยทางสังคมสำหรับแรงงานต่างประเทศ เช่นการบังคับนาย EPF (พนักงานกองทุนรวมสำรองเลี้ยงชีพ) หรือ Socso (องค์กรสังคม) การจัดสรรสำหรับพวกเขา Abdul Halim กล่าวแม้ว่าต้อนรับอัตราย้าย บางร้านเช่นร้านเคเค กลุ่มบริษัทกล่าวว่า เฉพาะ "ลดลงในกลุ่ม""เรายังต้องจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงที่พัก อาหาร และขนส่งแรงงานต่างประเทศของเรา"เป็นคนที่ไปดูดซับนี้เช่น" ของประธาน Datuk Dr ดักลาสชัยถามเขากล่าวว่า แฟรนไชส์มินิมาร์ท KK เขาใช้จ่ายผู้ปฏิบัติงานแต่ละต่างประเทศ RM900 เป็นเดือนกะ 12 ชั่วโมงค่าจ้างขั้นต่ำที่ ผู้ปฏิบัติงานแต่ละจะต้องจ่ายบาง RM1, 406 เดือนมี 500 กว่าชาวต่างชาติทำงานในกลุ่ม นี้จะมาถึงมี RM250 เพิ่มเติม 000 ต่อเดือนเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเช่นมาร์กาเร็ตช่อง 55 ที่ทำงานซักที่ในมาตรา 17 กล่าวว่า เธอไม่ต้องเธอคนที่จ่ายในอัตรา"จะจ่าย อยากให้คนของฉันจะมีความสงบสุขของจิตใจ เธอกล่าวเรื่องที่เกี่ยวข้อง: MCA: คนงานต่างชาติยังต้องแบกรับต้นทุนอื่น ๆ

Results (Thai) 2:

PUTRAJAYA. คณะรัฐมนตรีได้ตกลงที่จะกลับไป 1992 การพิจารณาคดีวางภาระของการจัดเก็บภาษีเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติแทนนายจ้างของพวกเขาตัดสินใจที่จะมีผลบังคับใช้โดยมีผลทันทีในวันที่แรงงานต่างชาติใหม่และผู้ที่ต้องการที่จะต่ออายุการทำงานของพวกเขาผ่านการจ้างงานผ่าน (อภิสิทธิ์ panggajian) หรือเยี่ยมชมการทำงานชั่วคราวผ่าน. ย้ายคือการลดค่าใช้จ่ายในการจ้างงานสำหรับนายจ้างกล่าวว่าการกระทรวงการคลังครั้งที่สองดาโต๊ะเสรีอาห์หมัด Husni Hanadzlah. "ค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งมีผลบังคับในปีนี้มีขึ้นเงินเดือนสำหรับคนงานทั้งหมดใน เฉลี่ยระหว่าง 30% และ 50% หรือจาก RM600-RM700 เพื่อ RM900 เดือน. "ด้วยการดำเนินงานของคนงานทุกคนรวมทั้งชาวต่างชาติจะได้รับผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นเป็นจำนวนเงินที่สูงขึ้นของค่าล่วงเวลาการรายได้เฉลี่ยโดยรวม ระหว่าง RM1,200 และ RM1,500 เดือน. "ย้ายที่จะกำหนดในการจัดเก็บภาษีแรงงานต่างชาติจะไม่เป็นภาระให้พวกเขาเป็นการจัดเก็บภาษีที่จ่ายอยู่ระหว่าง RM34.16 และ RM154.16 ต่อเดือนเมื่อเทียบกับการเพิ่มขึ้นใน เงินเดือนระหว่าง RM300 และ RM500 ต่อเดือน "อาห์หมัด Husni กล่าวในแถลงการณ์เมื่อวานนี้. คอลเลกชันของการจัดเก็บภาษีสำหรับแรงงานต่างชาติที่ได้รับการแนะนำในปี 1992 และถูกพัดพาอย่างเต็มที่โดยคนงานจนถึงปี 2009 เมื่อรัฐบาลตัดสินใจที่จะเปลี่ยนภาระให้กับนายจ้าง2009 ตัดสินใจในการควบคุมประชากรบอลลูนของแรงงานต่างชาติในประเทศในเวลา. อาหมัด Husni กล่าวว่ารัฐบาลได้ใช้มาตรการที่จะจัดการปัญหาผ่าน 6P โปรแกรมซึ่งได้นำไปสู่การ "จัดขึ้น" การบริหารจัดการแรงงานต่างชาตินายจ้างได้ยินดีย้ายว่าภาระการจ่ายเงินการจัดเก็บควรพักผ่อนกับพนักงาน. มาเลเซียนายจ้างพันธ์ผู้อำนวยการบริหาร Shamsuddin Bardan กล่าวว่า ". ประกาศเป็นรูปแบบของภาษีที่เรียกเก็บกับประชาชนในการใช้สถานที่สาธารณะจ่ายโดยผู้เสียภาษี"ย้าย ไม่เพียง แต่จะช่วยให้นายจ้าง แต่ยังช่วยประเทศในการลดการไหลออกของเงินที่สามารถนำมาใช้สำหรับการพัฒนา. "การจัดเก็บภาษีมาถึงประมาณ RM2.1bil ทุกปีและเมื่อนายจ้างไม่จำเป็นต้องแบกค่าใช้จ่ายอีกต่อไปมันจะแปลเป็ ผลกำไรมากขึ้นสำหรับนายจ้าง. "ด้วยผลกำไรมากขึ้นมาภาษีมากขึ้น." ในขณะที่การค้ามาเลเซียสหภาพรัฐสภากล่าวว่าคัดค้านการย้าย. มันเลขาธิการ Abdul Halim Mansor MTUC กล่าวคือ "ผิดหวังอย่างมาก" ว่ามันก็ไม่ได้รับการพิจารณาในการตัดสินใจ . "นี้เป็นรูปแบบของการเลือกปฏิบัติอย่างต่อเนื่องกับแรงงานต่างชาติเป็นย้ายทำหน้าที่เพียงเพื่อลดภาระของนายจ้าง. "ถ้ารัฐบาลต้องการที่จะย้อนกลับ (ความรับผิดชอบในการจ่ายเงิน) การจัดเก็บภาษีที่พวกเขาควรจะใช้มาตรการอื่น ๆ เพื่อเพิ่มการรักษาความปลอดภัยทางสังคมสำหรับ แรงงานต่างชาติเช่นการทำให้มันเป็นภาคบังคับสำหรับนายจ้างที่จะทำให้ EPF (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน) หรือ Socso (ประกันสังคมองค์การ) การมีส่วนร่วมสำหรับพวกเขา "อับดุล Halim กล่าว. แม้ว่าต้อนรับย้ายการจัดเก็บภาษีบางธุรกิจในท้องถิ่นเช่นกลุ่ม KK มาร์ทของ บริษัท บอกว่ามันเป็นเพียง "ลดลงในถัง". "เรายังคงต้องจ่ายสำหรับที่พักคนงานต่างประเทศของเรา 'ขนส่งและค่าเผื่ออาหาร. "มีคนงานจะดูดซับ? นี้เช่นกัน" ประธาน Datuk ดรดักลาสชัยถามเขากล่าวว่าแฟรนไชส์มาร์ท KK เขาใช้ในการจ่าย RM900 แรงงานต่างชาติในแต่ละเดือนสำหรับกะ 12 ชั่วโมง. ด้วยค่าจ้างขั้นต่ำในสถานที่ที่คนงานแต่ละคนจะต้องมีการจ่ายเงินบาง RM1,406 เดือน. กว่า 500 ชาวต่างชาติที่ทำงานให้กับกลุ่ม นี้จะมาถึง RM250,000 เพิ่มเติมเดือน. เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเช่นมาร์กาเร็ปากช่อง 55 ที่วิ่งซักรีดในมาตรา 17 กล่าวว่าเธอไม่ต้องการที่งานของเธอจ่ายเงินการจัดเก็บภาษี. "ผมจะจ่าย ฉันต้องการคนงานของฉันจะมีความสงบของจิตใจ "เธอกล่าว. เรื่องที่เกี่ยวข้อง: เอ็ม: แรงงานต่างชาติยังต้องแบกค่าใช้จ่ายอื่น ๆ

Results (Thai) 3:

ปุตราจายา : คณะรัฐมนตรีได้ตกลงที่จะให้มีการปกครอง พ.ศ. 2535 การวางภาระของข้อตกลงแรงงานต่างชาติแทนนายจ้าง .

ตัดสินใจที่จะบังคับใช้ โดยมีผลทันทีในแรงงานต่างชาติใหม่ และผู้ที่ประสงค์จะต่ออายุผ่านการทํางานของพวกเขาผ่านการจ้างงานชั่วคราว ( ไม่ panggajian ) หรือแวะชมผลงาน

ผ่าน ย้าย เพื่อลดต้นทุนในการจ้างลูกจ้างกล่าวว่ากระทรวงการคลัง II Datuk Seri Ahmad ฮุสนี hanadzlah

" ค่าแรงขั้นต่ำที่มีผลบังคับใช้ในปีนี้ ได้ยกเงินเดือนสำหรับคนงานทั้งหมดที่เฉลี่ยระหว่าง 30 - 50% หรือจาก rm600-rm700 เพื่อ RM900 เดือน

" กับการใช้แรงงานทั้งหมด รวมทั้งชาวต่างชาติ จะ ได้รับประโยชน์อื่น ๆ เช่น จำนวนเงินที่สูงขึ้นของค่าล่วงเวลาการรวมรายได้เฉลี่ยระหว่าง rm1200 และ rm1500 เดือน

" ย้าย เรียกเก็บภาษีเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติ จะได้ไม่ต้องเป็นภาระให้กับพวกเขาเป็นข้อตกลงระหว่าง rm34.16 rm154.16 และจ่ายต่อเดือน เมื่อเทียบกับการเพิ่มขึ้นทั่วไปในเดือนและระหว่าง rm300 rm500 ต่อเดือน " นายฮุสนี กล่าวว่าใน แถลงการณ์เมื่อวานนี้

คอลเลกชันของเลวี่สำหรับแรงงานต่างชาติได้รับการแนะนำในปี 1992 และถูก borne โดยคนงานอย่างเต็มที่จนกระทั่ง 2009 เมื่อรัฐบาลตัดสินใจที่จะเปลี่ยนภาระให้กับนายจ้าง

2009 ตัดสินใจควบคุมบอลลูนจำนวนแรงงานต่างชาติในประเทศ ณเวลา

นายฮุสนี กล่าวว่ารัฐบาลมีมาตรการเพื่อแก้ไขปัญหาผ่าน 6P รายการซึ่งได้นำไปสู่ " จัด " การบริหารจัดการแรงงานต่างชาติ

นายจ้างยินดีย้ายว่าภาระการจ่ายส่วยให้ส่วนที่เหลือกับพนักงาน กรรมการสหพันธ์นายจ้างมาเลเซีย

shamsuddin บาร์ดานกล่าวว่า " เลวี่เป็นรูปแบบของภาษีเก็บจากบุคคล เพื่อใช้งานเครื่องจ่ายโดยผู้เสียภาษี

" การย้ายจะไม่เพียง แต่ช่วยให้นายจ้างแต่ยังช่วยประเทศลดการไหลออกของเงินที่สามารถใช้สำหรับการพัฒนา

" เลวี่มาเกี่ยวกับ rm2.1bil ทุกปี และเมื่อนายจ้างไม่ต้องแบกต้นทุนอีกต่อไป ก็จะแปลเป็นกำไรมากขึ้นสำหรับนายจ้าง

" ที่มีกำไรมากขึ้น "

มาภาษีมากขึ้น ขณะที่สหภาพรัฐสภามาเลเซีย กล่าวว่า ไม่เห็นด้วยกับการย้าย

ของเลขาธิการอับดุล Halim มันโซร์กล่าว MTUC คือ " ผิดหวัง " มากว่ามันไม่ได้ใช้ในการตัดสินใจ

" นี่คือรูปแบบของการเลือกปฏิบัติต่อแรงงานต่างชาติยังคงเป็นการย้ายที่ให้บริการเท่านั้น เพื่อลดภาระของนายจ้าง

" หากรัฐบาลต้องการที่จะย้อนกลับ ( รับผิดชอบจ่าย ) เลวี่พวกเขาควรใช้มาตรการอื่น ๆเพื่อเพิ่มการรักษาความปลอดภัยทางสังคมสำหรับแรงงานต่างด้าว เช่น การบังคับให้นายจ้างให้ EPF ( พนักงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ) หรือ socso ( องค์การประกันสังคม ) เงินอุดหนุนสำหรับพวกเขา , " อับดุล Halim บอกว่า

แม้ว่าการต้อนรับเกณฑ์ย้าย บางธุรกิจในท้องถิ่น เช่น เคมาร์ท ในกลุ่มของ บริษัท กล่าวว่า เป็นแค่ " วางในถัง " .

" เรายังคงต้องจ่ายสำหรับที่พักของคนงานต่างชาติของเราการขนส่งและค่าอาหาร

" พนักงานจะดูดซับนี้เช่นกัน " ของประธาน Datuk ดร. ดักลาส ชัยถาม

เขาพูดของเขา KK มาร์ทแฟรนไชส์ใช้จ่ายแต่ละคนงานต่างชาติ RM900 เดือนกะ 12 ชั่วโมง

กับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละงานจะต้องจ่าย rm1406 เดือน

ที่มีมากกว่า 500 ชาวต่างชาติทำงานในกลุ่มนี้ จะมาเป็น rm250000 เพิ่มเติมเดือน

เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเช่นมาร์กาเร็ตชอง , 55 , ที่ทํางานซักรีดในมาตรา 17 กล่าวว่าเธอไม่ต้องการคนงานของเธอจ่ายส่วย

" ผมจะจ่าย ฉันต้องการให้คนงานของฉันมีความสงบของจิตใจ , " เธอกล่าว .

เล่าเรื่อง : MCA : แรงงานต่างชาติจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายอื่น ๆ