Informing applicants about all aspe

Informing applicants about all aspects of the job, including both its desirable and undesirable facets.
The percentage of applicants from a recruitment source that make it to the next stage of the selection process.

The process of dismissing employees who are then hired by a leasing company (which handles are HR-related activities) and contracting with that company to lease back the employees

Results (Thai) 1:

แจ้งผู้สมัครเกี่ยวกับทุกด้านของงานรวมทั้งแง่มุมที่น่าพอใจและไม่พึงประสงค์ของ
. ร้อยละของผู้สมัครจากแหล่งที่มาการสรรหาที่ทำให้มันไปยังขั้นตอนต่อไปของกระบวนการคัดเลือก

ขั้นตอนของการไล่พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างโดย บริษัท ลิสซิ่ง (ซึ่งจับเป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับชั่วโมง) และทำสัญญากับ บริษัท ที่ให้เช่ากลับพนักงาน

Results (Thai) 2:

แจ้งผู้สมัครเกี่ยวกับทุกแง่มุมของงาน รวมทั้งความปรารถนา และไม่พึงปรารถนาแง่มุม.
เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครจากแหล่งสรรหาที่ทำขั้นตอนถัดไปของการเลือก

การ dismissing พนักงานที่จ้างงานแล้ว โดยบริษัทให้เช่า (จับซึ่งเป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ HR) และทำสัญญากับบริษัทให้เช่าพนักงานกลับ

Results (Thai) 3:

แจ้งผู้สมัครเกี่ยวกับด้านต่างๆทั้งหมดของงานที่รวมถึงทั้งในส่วนของความเหมาะสมและไม่เหมาะสมหลายมุมมองทั้งแบบดั้งเดิม.
เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครจากแหล่งที่มาการสรรหาที่ทำให้ถึงขั้นถัดไปของขั้นตอนการเลือกนี้

การไม่รับฟังพนักงานที่ได้รับว่าจ้างจากบริษัทเช่า(ที่รับหน้าที่จัดการกับจะมีกิจกรรมชม.)แล้วและผู้ทำสัญญากับบริษัทที่ให้เช่ากลับพนักงาน