 submit:o examples of information

 submit:
o examples of information associated with work responsibilities
o description of three issues
o assessment of each issue
o plan to build networks
o summarised diary notes of results of network building
 deliver a presentation using your choice of whiteboard/flip charts or PowerPoint slides.
Your assessor will be looking for:
 issues which you cannot resolve alone.
 assessments of the type of networks to build that are consistent/same with the issues that need to be resolved, your level of knowledge, skills and behaviour and your level of authority.
 a plan to build the network which is realistic in terms of:
o objectives/aims of networking
o individuals/groups identified given the objectives
o your ability to gain access to the people or groups identified
o the time and effort involved in getting credibility/trust with the networked individuals and groups
o the time gone versus the urgency of the issue.
 An execution/carrying out of the plan including but not limited to:
o appropriate approaches to individuals and groups
 culturally sensitive communication
 appropriate choice of individuals and groups for each issue/objective
 appropriate choice of communication channel
 timing of communication.
o follow-up.

Results (Thai) 1:

ส่ง:o ตัวอย่างของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบo คำอธิบายของปัญหาสามo การประเมินของแต่ละประเด็นo แผนสร้างเครือข่ายo สรุปผลของเครือข่ายอาคารบันทึกไดอารี่นำเสนอโดยใช้กระดานไวท์บอร์ด/ฟลิปชาร์ตหรือภาพนิ่งของ PowerPoint ที่คุณเลือกประเมินของคุณจะกำลังมองหา:ปัญหาซึ่งคุณไม่สามารถแก้ไขได้เพียงลำพัง ประเมินชนิดของเครือข่ายในการสร้างที่มีความสอดคล้อง/เดียวกันกับปัญหาที่ต้องแก้ไข ระดับของความรู้ ทักษะ และพฤติกรรมและระดับของหน่วยงานแผนการสร้างเครือข่ายซึ่งเป็นจริงในแง่ของ:o วัตถุประสงค์/จุดมุ่งหมายของระบบเครือข่ายo บุคคล/กลุ่มระบุกำหนดวัตถุประสงค์o ความสามารถในการเข้าถึงบุคคลหรือกลุ่มที่ระบุ เวลาและความพยายามที่เกี่ยวข้องในการได้รับความน่าเชื่อถือ/ความไว้วางใจกับบุคคลเครือข่ายและกลุ่ม o o เวลาที่หายไปเมื่อเทียบกับความเร่งด่วนของปัญหาการดำเนินการ/ดำเนินการจากแผนการรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการ:o แนวทางที่เหมาะสมกับบุคคลและกลุ่มการสื่อสารมีความสำคัญทางวัฒนธรรม ทางเลือกที่เหมาะสมของบุคคลและกลุ่มสำหรับปัญหาแต่ละวัตถุประสงค์ให้เลือกช่องทางสื่อสารที่เหมาะสมการกำหนดเวลาของการสื่อสารo การติดตามผล

Results (Thai) 2:

ส่ง:
o ตัวอย่างของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบในการทำงาน
o คำอธิบายของสามประเด็น
o การประเมินผลของแต่ละประเด็น
o แผนการที่จะสร้างเครือข่าย
o สรุปบันทึกไดอารี่ของผลของการสร้างเครือข่าย
การนำเสนอโดยใช้ทางเลือกของไวท์บอร์ด / พลิกหรือสไลด์ PowerPoint .
ประเมินของคุณจะถูกมองหา:
. ปัญหาที่คุณไม่สามารถแก้ไขคนเดียว
การประเมินผลของประเภทของเครือข่ายในการสร้างที่มีความสอดคล้องกัน / เดียวกันกับปัญหาที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขระดับของความรู้ทักษะและพฤติกรรมและระดับของคุณ . ของผู้มีอำนาจ
แผนการที่จะสร้างเครือข่ายที่เป็นจริงในแง่ของ A:
o วัตถุประสงค์ / จุดมุ่งหมายของเครือข่าย
o บุคคล / กลุ่มระบุกำหนดวัตถุประสงค์
o ความสามารถในการเข้าถึงผู้คนหรือกลุ่มที่ระบุ
o เวลาและความพยายามที่เกี่ยวข้องในการ ได้รับความน่าเชื่อถือ / ความไว้วางใจกับบุคคลในเครือข่ายและกลุ่ม
o เวลาที่หายไปเมื่อเทียบกับความเร่งด่วนของปัญหา.
การดำเนินการ / การดำเนินการของแผนรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียง:
o แนวทางที่เหมาะสมให้กับประชาชนและกลุ่ม
การสื่อสารที่มีความสำคัญทางวัฒนธรรม
เลือกที่เหมาะสม ของบุคคลและกลุ่มสำหรับแต่ละปัญหา / วัตถุประสงค์
เลือกที่เหมาะสมของช่องทางการสื่อสาร
ระยะเวลาการสื่อสาร.
o ติดตาม