Understanding how to position and l

Understanding how to position and leverage HR Shared Services in the context of a broader transformation of the HR function is key. Effectively addressing HR service delivery from all angles enables companies to drive improved business performance and increase shareholder value. Today, CHROs are facing challenges and pressures unlike any we have seen for decades – delivering value with fewer resources and lower investments, maintaining positive corporate culture in the face of downsizing, attracting and retaining the right talent in the right positions and delivering high-quality service at lower costs. HR Shared Services is a critical component of the solution required to address an organization’s needs.​

Results (Thai) 1:

เข้าใจวิธีการวางตำแหน่ง และใช้ชั่วโมงบริการที่ใช้ร่วมกันในบริบทของความกว้างของการทำงานของ HR เป็นสำคัญ กำหนดชั่วโมงบริการจัดส่งสินค้าจากทุกมุมได้อย่างมีประสิทธิภาพทำให้บริษัทสามารถขับธุรกิจปรับปรุงประสิทธิภาพ และเพิ่มมูลค่าของผู้ถือหุ้น วันนี้ CHROs จะเผชิญกับความท้าทาย และความดันแตกต่างจากการที่เราได้เห็นมานานหลายทศวรรษ – ส่งค่าที่ มีทรัพยากรน้อยลงและการลงทุนต่ำ รักษาวัฒนธรรมองค์กรบวกหน้า downsizing ดึงดูด และรักษาพรสวรรค์ด้านขวาในตำแหน่งที่เหมาะสม และส่งมอบบริการคุณภาพที่ต้นทุนต่ำ ชั่วโมงบริการที่ใช้ร่วมกันเป็นส่วนประกอบสำคัญของการแก้ปัญหาที่จำเป็นเพื่อความต้องการขององค์กร

Results (Thai) 2:

การทำความเข้าใจวิธีการวางตำแหน่งและการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรบุคคลบริการร่วมในบริบทของการเปลี่ยนแปลงที่กว้างขึ้นของฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เป็นกุญแจสำคัญ ที่อยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพการส่งมอบบริการทรัพยากรบุคคลจากทุกมุมช่วยให้ บริษัท ในการผลักดันผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นและเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้น วันนี้ ทรัพยากรบุคคลบริการร่วมเป็นส่วนประกอบที่สำคัญของการแก้ปัญหาที่จำเป็นในการตอบสนองความต้องการขององค์กร

Results (Thai) 3:

ความเข้าใจวิธีการตำแหน่ง และการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่ใช้ร่วมกันให้บริการในบริบทของการเปลี่ยนแปลงในวงกว้างของฟังก์ชัน HR เป็นหลัก การพัฒนาเศรษฐกิจ การให้บริการ HR จากทุกมุมที่ช่วยให้ บริษัท ที่จะทำให้ผลการดําเนินงานที่ดีขึ้น และเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้น วันนี้chros กำลังเผชิญหน้ากับความท้าทายและความกดดันที่แตกต่างใด ๆที่เราได้เห็นมานานหลายทศวรรษและการส่งมอบคุณค่าด้วยทรัพยากรที่น้อยลง และลงทุนต่ำ รักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ดีในหน้าของ downsizing การดึงดูดและรักษาความสามารถในการส่งมอบบริการที่มีคุณภาพสูงที่ตำแหน่งขวา และลดต้นทุนHR บริการร่วมเป็นองค์ประกอบสำคัญของโซลูชั่นที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กร ​