Of all the positions LearnInMotion had to fill, none were more pressing-or problematic-than those of the company’s salespeople. The job was pressing because the clock was already ticking on the company’s funds. The firm was already paying over $5,000 a month in rent and had signed obligations for a wide range of other expenses, including monthly computer payments to Compaq [$2,000 a month] , a phone system [$800 a month] ,a burglar alarm [$200 a month] , advertising [required by their venture capital fund, and equal to $4,000 a month], their own salaries [$10,000 a month], high-speed DSL lines [ $400 a month], and the services of a consulting programmer [$4,000 a month]. As a result, even “doing nothing” they were burning through almost $40,000 per month. They had to have a sales force.
Results (
Thai) 2:
[Copy]Copied!
ของทุกตำแหน่ง LearnInMotion มีการกรอกข้อมูลไม่ได้มากขึ้นเร่งด่วนหรือปัญหา-กว่าของพนักงานขายของ บริษัท ฯ งานถูกกดเพราะนาฬิกาได้แล้วฟ้องในกองทุนของ บริษัท ฯ เป็น บริษัท ที่ได้จ่ายเงินมากกว่า $ 5,000 ต่อเดือนในค่าเช่าและได้ลงนามในข้อผูกพันสำหรับช่วงกว้างของค่าใช้จ่ายอื่น ๆ รวมถึงการชำระเงินคอมพิวเตอร์รายเดือนเพื่อ Compaq [$ 2,000 ต่อเดือน], ระบบโทรศัพท์ [800 $ ต่อเดือน], สัญญาณกันขโมย [$ 200 เดือน], การโฆษณา [จำเป็นโดยกองทุนร่วมทุนของพวกเขาและเท่ากับ $ 4,000 ต่อเดือน] เงินเดือนของตัวเอง [$ 10,000 ต่อเดือน] ความเร็วสูงสาย DSL [$ 400 ต่อเดือน] และบริการของโปรแกรมการให้คำปรึกษา [$ 4,000 เดือน] เป็นผลให้แม้กระทั่ง "ทำอะไร" พวกเขาถูกเผาไหม้ผ่านเกือบ $ 40,000 ต่อเดือน พวกเขาจะต้องมีแรงขาย
Being translated, please wait..