Identifying The Top Five HR Integra

Identifying The Top Five HR Integrations
Out of a total of fifteen possible HR integrations, the following five were identified
by analyzing organizations’ current and future integration plans while taking into
account the overall business impact of integrating the processes via technology.
The analysis provides a useful guide to understanding not only which HR processes
organizations are planning to integrate today, but also which integrations provide
the most business value in the long-run.

Results (Thai) 2:

ระบุห้า Integrations ด้าน HR
จากทั้งหมดสิบห้าการผนวกรวมทรัพยากรบุคคลที่เป็นไปได้ห้าต่อไปนี้ถูกระบุ
โดยการวิเคราะห์ในปัจจุบันและอนาคตมีแผนบูรณาการขององค์กรในขณะที่การลง
บัญชีที่ส่งผลกระทบต่อธุรกิจโดยรวมของการบูรณาการกระบวนการที่ผ่านเทคโนโลยี
การวิเคราะห์ให้มีประโยชน์ เป็นแนวทางในการทำความเข้าใจไม่เพียง แต่กระบวนการที่บุคคล
องค์กรกำลังวางแผนที่จะบูรณาการในวันนี้ แต่ยังมีการผนวกรวมให้
มูลค่าทางธุรกิจมากที่สุดในระยะยาว

Results (Thai) 3:

ระบุด้านบนห้าชั่วโมงการทำงาน
จำนวนสิบห้าที่สุดชั่วโมงการทำงานดังต่อไปนี้ห้าระบุ
โดยการวิเคราะห์ขององค์กรในปัจจุบันและอนาคตแผนบูรณาการในขณะที่ถ่ายเข้าไปในบัญชี
รวมธุรกิจผลกระทบของการรวมกระบวนการทางเทคโนโลยี
การวิเคราะห์มีคู่มือที่เป็นประโยชน์เพื่อความเข้าใจที่ไม่เพียง แต่ที่ HR กระบวนการ
องค์กรที่วางแผนที่จะรวมในวันนี้ แต่ยังที่ประสานให้
มูลค่าทางธุรกิจมากที่สุดในระยะยาว .