I have seen and experienced the imp

I have seen and experienced the impact of clinical leadership – both good and bad. If you get it right you have wards where patient experience and outcomes are excellent, but staff strive for greater. Clinical leadership that falls short results in low staff morale, higher rates of incidents and a poor patient experience.

When I reflect on clinical leadership in nursing and midwifery, two roles stand out to me as key to the success or failure of patient experience - ward sister/charge nurse and matron.

Results (Thai) 1:

ผมได้เห็น และมีประสบการณ์ผลกระทบของภาวะผู้นำทางการแพทย์ – ทั้งดี และไม่ดี ถ้าคุณได้รับมันขวาคุณมีเขตการปกครองซึ่งประสบการณ์ของผู้ป่วยและผลลัพธ์ดี แต่พนักงานมุ่งมั่นมากขึ้น ความเป็นผู้นำทางคลินิกที่ตรงสั้นผลขวัญกำลังใจของพนักงานต่ำ อัตราสูงของเหตุการณ์ และประสบการณ์ผู้ป่วยไม่ดีเมื่อฉันสะท้อนให้เห็นถึงความเป็นผู้นำทางคลินิกการพยาบาลและหมอตำแย สองบทบาทโดดเด่นผมเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของประสบการณ์ของผู้ป่วย - วาร์ดชาร์จน้องพยาบาลและโรงเรียน

Results (Thai) 2:

ฉันได้เห็นและมีประสบการณ์ผลกระทบของการเป็นผู้นำทางคลินิก - ทั้งดีและไม่ดี ถ้าคุณได้รับมันขวาคุณมีคนไข้ที่ประสบการณ์ของผู้ป่วยและผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม แต่พนักงานมุ่งมั่นเพื่อความยิ่งใหญ่ . เป็นผู้นำทางคลินิกที่ตกผลในระยะสั้นพนักงานกำลังใจในการทำงานต่ำอัตราที่สูงขึ้นของเหตุการณ์และประสบการณ์ของผู้ป่วยที่ยากจนเมื่อฉันสะท้อนให้เห็นถึงความเป็นผู้นำทางคลินิกการพยาบาลและการผดุงครรภ์สองบทบาทโดดเด่นออกมาให้ฉันเป็นกุญแจสำคัญในการประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวของประสบการณ์ของผู้ป่วย - วอร์ด น้องสาว / ค่าใช้จ่ายพยาบาลและแม่บ้าน

Results (Thai) 3:

ฉันได้เห็นและมีประสบการณ์ผลกระทบของความเป็นผู้นำทางคลินิก ( ทั้งดีและไม่ดี ถ้าคุณได้รับมันขวาคุณมีคนไข้ที่ประสบการณ์ของผู้ป่วยและผลเป็นเลิศ แต่พนักงานที่มุ่งมั่นมากขึ้น คลินิกผู้นำที่สั้นลงในผลต่ำ ขวัญกำลังใจพนักงาน อัตราที่สูงขึ้นของเหตุการณ์และประสบการณ์ของผู้ป่วยที่ยากจนเมื่อฉันได้สะท้อนถึงความเป็นผู้นำทางคลินิกการพยาบาลและการผดุงครรภ์ สองบทบาทที่ยืนออกมาให้ฉันเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ หรือความล้มเหลวของประสบการณ์ - ผู้ป่วยซิสเตอร์ / ค่าพยาบาลและแม่บ้าน