The term ‘excessive overtime’ ident

The term ‘excessive overtime’ identifies not only the hours exceeding those maximum hours defined
by national statutory regulations on working time or relevant international standards, but also the
hours of work that have negative consequences on workers - the second definition of overtime (see
above). The issue of workers being exposed to potential health and safety risks relating to long
working hours is the key point that separates ‘excessive overtime’ from ‘overtime’.
The European Union (EU) Working Time Directive (1993) states that the improvement of workers’
safety, hygiene and health at work is an objective which should not be subordinated to purely
economic considerations. Although the risks vary depending on how the hours are organized, the
nature of the work, and the characteristics of individuals, there is strong evidence that working more
6
than 48-50 hours per week could expose workers to potential health risks (Spurgeon, 2003). These
issues will be further explored later in this research.
The problem of excessive overtime especially in the garment production industry has long been the
subject of concern. However the problem persists, with little investigation of the underlying
dynamics and few suggestions for targeted remedies or solutions. Hence there is a need to examine
the current approaches to the problem of overtime and its impact, and to find new and innovative
methods to overcome this issue.

Results (Thai) 1:

คำว่า 'งานล่วงเวลามากเกินไป' ระบุไม่เท่าชั่วโมงที่เกินที่สูงสุดที่กำหนดเวลาตามข้อบังคับตามกฎหมายแห่งชาติใช้เวลาหรือมาตรฐานสากลที่เกี่ยวข้อง แต่การชั่วโมงการทำงานที่มีค่าลบผลกระทบกับแรงงาน - คำนิยามที่สองของงานล่วงเวลา (ดูข้างต้น) ปัญหาของแรงงานที่มีการสัมผัสเพื่อสุขภาพและความปลอดภัยเสี่ยงเกี่ยวข้องกับยาวชั่วโมงการทำงานเป็นจุดหลักที่แยก 'ทำงานล่วงเวลามากเกินไป' จาก 'งานล่วงเวลา"สหภาพยุโรป (EU) ทำงานเวลาคำสั่ง (1993) ระบุว่า การพัฒนาของผู้ปฏิบัติงานความปลอดภัย สุขอนามัย และสุขภาพที่ทำเป็นวัตถุประสงค์ที่ควรไม่สามารถ subordinated ไปเพียงอย่างเดียวพิจารณาทางเศรษฐกิจ แม้ว่าความเสี่ยงแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าเวลามีการจัดระเบียบ การธรรมชาติของการทำงาน และลักษณะของบุคคล มีหลักฐานแข็งแรงทำงานที่มากขึ้น 6กว่า 48-50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สามารถแสดงแรงเพื่อสุขภาพเสี่ยง (สเปอร์เจียนเป็นท่าน 2003) เหล่านี้ปัญหาจะได้สำรวจในงานวิจัยนี้ต่อไปปัญหาของการทำงานล่วงเวลามากเกินไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมการผลิตเสื้อผ้าได้เรื่องของความกังวล อย่างไรก็ตาม ยังมีปัญหา มีน้อยการตรวจสอบต้นแบบdynamics และคำแนะนำไม่กี่เป้าหมายเยียวยาหรือแก้ไขปัญหา จึง มีความจำเป็นเพื่อตรวจสอบปัจจุบันใกล้ถึงปัญหาการทำงานล่วงเวลาและผลกระทบ และค้นหาใหม่ และนวัตกรรมmethods to overcome this issue.

Results (Thai) 3:

คำว่า ' มากเกินไปมักจะ ' ระบุไม่เพียง แต่ชั่วโมงเกินที่กำหนดโดยข้อบังคับตามกฎหมายสูงสุดชั่วโมง
แห่งชาติในการทำงาน หรือมาตรฐานระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้อง แต่ยัง
ชั่วโมงทำงานที่มีผลลบต่อแรงงาน - คำนิยามที่สองทำงานล่วงเวลา ( ดู
ข้างบน ) ปัญหาของคนงานที่มีการสัมผัสกับศักยภาพด้านสุขภาพและความปลอดภัย ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับยาว
ชั่วโมงการทำงานเป็นจุดสําคัญที่แยก ' มากเกินไปมักจะ ' จาก ' โอที ' .
สหภาพยุโรป ( อียู ) เวลาทำงานคำสั่ง ( 1993 ) ระบุว่า การปรับปรุงความปลอดภัยของคนงาน
สุขอนามัยและสุขภาพในการทำงานเป็นเป้าหมายซึ่งไม่ควรจะด้อยกว่าหมดจด
ข้อพิจารณาทางเศรษฐศาสตร์ แม้ว่าความเสี่ยงที่แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าเวลาจัด
ธรรมชาติของงานและลักษณะของบุคคลที่ มีหลักฐานว่าทำงาน
6
กว่า 48-50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สามารถให้คนงานเพื่อความเสี่ยงต่อสุขภาพที่อาจเกิดขึ้น ( สเปอร์จิ้น , 2003 ) ปัญหาเหล่านี้
จะสํารวจเพิ่มเติมในภายหลัง ในการวิจัยนี้
ปัญหามากเกินไปมักจะโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมผลิตเสื้อผ้าที่มีมานาน
เรื่องของความกังวล อย่างไรก็ตาม ปัญหายังคงมีอยู่การสอบสวนของต้นแบบ
พลวัตและข้อเสนอแนะน้อยสำหรับวิธีแก้หรือโซลูชั่นที่เป็นเป้าหมาย จึงมีความต้องการที่จะศึกษา
วิธีปัจจุบันปัญหาของการทำงานล่วงเวลาและผลกระทบ และหานวัตกรรมใหม่
วิธีการเอาชนะปัญหานี้