Wage and Labor presently are most c

Wage and Labor presently are most critical issues that attract almost attention of our society at all areas and levels, especially both enterprises and their manpower. Vietnamese Government has been showing lots of efforts aiming to continuously improve the legislative frame work in labor management and enhance the living standards for mass of workforce; most recently are Decree 05/2015.ND-CP and Circular 23/2015/TT-BLDTBXH.



In the long-term view, those changes would lead to good impact for business and society; hence, the most important things urgently required HR practitioners at business now are well understanding and proper preparation in order to make the implementation processes right.



Continuing the series of professional seminars for supporting business and HR practitioner community acquiring better understanding and sharing difficulties and concerns on legislation implementation, NVM Group host a Government Dialogue about changes and updates in the wage and labor policies (valid from 2015-2016) presented by Mdm. Tong Thi Minh, Director-General of Department of Wage and Labor.

5 key points being focused:

Issuance & registration of labor regulations and highlighted points on labor regulation for labor discipline.
Implementation of collective negotiation and collective agreement.
Performing the dialogue at workplace and the regulations on grassroots-level democracy.
Set up and implementation of salary scheme for the non-state-owned companies.
Concerns on definition and computation of salaries and overtime under some new regulations.

The seminar will be held from 8:00 am-12:00pm, Friday August 28, 2015 at Ramana Hotel Saigon, 323 Le Van Sy Street,

Results (Vietnamese) 1:

Lương và lao động hiện nay những vấn đề quan trọng nhất thu hút hầu hết sự chú ý của xã hội của chúng tôi tại tất cả các khu vực và mức độ, đặc biệt là cả các doanh nghiệp và nhân lực của họ. Chính phủ Việt Nam đã hiển thị rất nhiều nỗ lực nhằm liên tục cải thiện việc lập pháp khung, lao động quản lý và nâng cao mức sống cho khối lượng của lực lượng lao động; Hầu hết mới là nghị định 05/2015.ND-CP và tròn 23/2015/TT-BLĐTBXH. Trong giao diện lâu dài, những thay đổi đó sẽ dẫn đến các tác động tốt cho doanh nghiệp và xã hội; do đó, điều quan trọng nhất khẩn trương yêu cầu học viên HR tại kinh doanh bây giờ là sự hiểu biết tốt và chuẩn bị thích hợp để làm cho quá trình thực hiện đúng. Tiếp tục loạt các hội thảo chuyên nghiệp để hỗ trợ kinh doanh và cộng đồng chuyên viên nhân sự có được sự hiểu biết tốt hơn và chia sẻ những khó khăn và mối quan tâm về việc thực hiện pháp luật, NVM Group tổ chức một cuộc đối thoại chính phủ về thay đổi và Cập Nhật trong các chính sách lương và lao động (có hiệu lực từ năm 2015-2016) trình bày bởi Mdm. Tong Thi Minh, tổng giám đốc của vùng mức lương và lao động.5 điểm quan trọng tập trung: Phát hành & đăng ký nội quy lao động và điểm đánh dấu ngày lao động quy định đối với kỷ luật lao động. Thực hiện các tập thể đàm phán, tập thể thỏa thuận. Thực hiện các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và các quy định về dân chủ cơ sở cấp. Thiết lập và thực hiện các mức lương đề án cho các công ty không-nhà nước. Mối quan tâm về định nghĩa và tính toán của tiền lương và làm thêm giờ theo một số quy định mới.Hội thảo sẽ được tổ chức từ 8:00 sáng - 12:00 chiều, thứ sáu 28 tháng 8 năm 2015 tại Ramana Saigon Hotel, 323 Le Van Sy Street,

Results (Vietnamese) 2:

Tiền lương và lao động hiện nay là vấn đề quan trọng nhất để thu hút sự chú ý của hầu hết các xã hội chúng ta ở tất cả các lĩnh vực, các cấp, đặc biệt là các doanh nghiệp và nhân lực của họ. Chính phủ Việt Nam đã cho thấy rất nhiều nỗ lực nhằm không ngừng nâng cao công việc khung pháp lý trong quản lý lao động và nâng cao mức sống cho khối lượng của lực lượng lao động; Gần đây nhất là Nghị định 05 / 2015.ND-CP và Thông tư 23/2015 / TT-BLĐTBXH. Trong tầm nhìn dài hạn, những thay đổi này sẽ dẫn đến tác động tốt cho doanh nghiệp và xã hội; do đó, điều quan trọng nhất cần khẩn trương học viên nhân sự tại doanh nghiệp hiện nay là sự hiểu biết tốt và chuẩn bị thích hợp để làm cho quá trình triển khai thực hiện ngay. Tiếp tục loạt các hội thảo chuyên nghiệp để hỗ trợ doanh nghiệp và cộng đồng nhân sự hành nghề mua lại sự hiểu biết tốt hơn và chia sẻ những khó khăn và lo ngại về thực thi pháp luật, NVM Nhóm tổ chức một Đối thoại Chính phủ về những thay đổi và cập nhật trong tiền lương và lao động chính sách (có giá trị 2015-2016) trình bày bởi Mdm. . Tống Thị Minh, Tổng Giám đốc Sở Lao động tiền lương và 5 điểm chính được tập trung: . Cấp & đăng ký nội quy lao động và nêu bật các điểm trên quy lao động có kỷ luật lao động . Thực hiện thương lượng tập thể và thỏa ước tập thể biểu diễn các đối thoại tại nơi làm việc và các quy định về cấp cơ sở dân chủ. Thiết lập và thực hiện chế độ tiền lương đối với các công ty ngoài quốc doanh. Mối quan tâm về định nghĩa và cách tính lương và giờ làm thêm theo một số quy định mới. Hội thảo sẽ được tổ chức từ 8:00 am-12 : 12:00, Thứ Sáu ngày 28 Tháng Tám năm 2015 tại Ramana Hotel Saigon, 323 Lê Văn Sỹ,