Focus on the long-term mission and

Focus on the long-term mission and vision

Based on creating climate of trust

Empower – give a chance for people to solve the problems of their owns

Focus on changing the situation flexibly to turn it into new opportunity

Mainly coaching, training, counseling and mentoring

Culture is changed

Relationships and people influence are keys to gain power.

Results (Vietnamese) 1:

Tập trung vào các nhiệm vụ lâu dài và tầm nhìnDựa trên việc tạo ra khí hậu của niềm tinTrao quyền cho-cho một cơ hội cho người dân để giải quyết các vấn đề của họ sở hữuTập trung vào việc thay đổi tình hình linh hoạt để biến nó thành cơ hội mớiChủ yếu là huấn luyện, đào tạo, tư vấn và cố vấnVăn hóa là thay đổiẢnh hưởng đến mối quan hệ và con người là chìa khóa để đạt được quyền lực.

Results (Vietnamese) 2:

Tập trung vào các nhiệm vụ lâu dài và tầm nhìn Dựa vào việc tạo ra môi trường tin cậy Trao quyền - cho một cơ hội để mọi người giải quyết các vấn đề về sở hữu của họ tập trung vào việc thay đổi tình hình một cách linh hoạt để biến nó thành cơ hội mới Chủ yếu là huấn luyện, đào tạo, tư vấn và cố vấn Văn hóa là thay đổi mối quan hệ và ảnh hưởng người là chìa khóa để đạt được sức mạnh.