It has become increasingly importan

It has become increasingly important for organisations to develop systems of performance measurement which not only reflect the growing complexity of the business environment but also monitor their strategic response to this complexity. The need for good performance management is an ongoing issue which should be addressed by the management of all organisations.

This article considers issues which are central to the understanding and assessment of performance measurement within any organisation. The main issues requiring consideration by management are:

linking performance to strategy
setting performance standards and targets
linking rewards to performance
considering the potential benefits and problems of performance measures

Results (Thai) 1:

มันได้กลายเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับองค์กรในการพัฒนาระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานซึ่งไม่เพียงแต่สะท้อนความซับซ้อนของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เติบโต แต่ยัง ตรวจสอบเชิงกลยุทธ์ตอบสนองความซับซ้อน จำเป็นสำหรับการจัดการประสิทธิภาพดีเป็นประเด็นต่อเนื่องที่ควรได้รับการจัดการขององค์กรทั้งหมดบทความนี้พิจารณาปัญหาที่เป็นศูนย์กลางเพื่อความเข้าใจและประเมินประเมินประสิทธิภาพภายในองค์กรใด ๆ ประเด็นหลักที่ต้องพิจารณาจัดการได้:ประสิทธิภาพการทำงานเชื่อมโยงกับกลยุทธ์การตั้งค่าประสิทธิภาพมาตรฐานและเป้าหมายเชื่อมโยงรางวัลกับประสิทธิภาพพิจารณาผลประโยชน์และปัญหาของการประเมินประสิทธิภาพอาจเกิดขึ้น

Results (Thai) 2:

มันได้กลายเป็นความสำคัญมากขึ้นสำหรับองค์กรในการพัฒนาระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานซึ่งไม่เพียง แต่สะท้อนให้เห็นถึงความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ แต่ยังตรวจสอบการตอบสนองเชิงกลยุทธ์ของพวกเขาเพื่อความซับซ้อนนี้ ความจำเป็นในการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่ดีเป็นปัญหาอย่างต่อเนื่องซึ่งควรได้รับการแก้ไขโดยผู้บริหารขององค์กรทั้งหมด. บทความนี้จะพิจารณาประเด็นซึ่งเป็นศูนย์กลางในการทำความเข้าใจและการประเมินผลของการวัดประสิทธิภาพการทำงานภายในองค์กรใด ๆ ประเด็นหลักที่ต้องพิจารณาโดยผู้บริหารมีการ: การเชื่อมโยงการปฏิบัติงานกับกลยุทธ์การตั้งค่ามาตรฐานการปฏิบัติงานและเป้าหมายผลตอบแทนการเชื่อมโยงกับผลการดำเนินการพิจารณาผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นและปัญหาของมาตรการประสิทธิภาพ

Results (Thai) 3:

มันได้กลายเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นสำหรับองค์กรในการพัฒนาระบบการวัดผลการปฏิบัติงาน ซึ่งไม่เพียง แต่สะท้อนให้เห็นถึงความซับซ้อนของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ แต่การตรวจสอบยังมีการตอบสนองยุทธศาสตร์ของความซับซ้อนนี้ ที่จำเป็นสำหรับการจัดการประสิทธิภาพที่ดีเป็นอย่างต่อเนื่อง ปัญหาที่ควรให้ความสนใจ โดยการจัดการขององค์กรทุกคน .

บทความนี้จะพิจารณาปัญหาที่ส่วนกลาง เพื่อความเข้าใจและการประเมินการวัดประสิทธิภาพภายในองค์กร ประเด็นหลักที่ต้องพิจารณา โดยการจัดการ :


การตั้งค่าการเชื่อมโยงการปฏิบัติกลยุทธ์มาตรฐานการปฏิบัติงานและเป้าหมายการเชื่อมโยงรางวัลผลงาน

พิจารณาผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นและปัญหาประสิทธิภาพของมาตรการ