Use Situation, Behaviour, Impact (c

Use Situation, Behaviour, Impact (click here for definition) to provide specific examples of why performance does not meet expectations. Then clarify the consequences if performance does not improve:

Results (Vietnamese) 1:

Sử dụng các tình huống, hành vi, tác động (Click vào đây để định nghĩa) để cung cấp cho các ví dụ cụ thể về lý do tại sao hiệu suất không đáp ứng sự mong đợi. Sau đó làm rõ các hậu quả nếu hiệu suất không cải thiện:

Results (Vietnamese) 2:

Sử dụng trạng, hành vi, tác động (bấm vào đây để định nghĩa) để cung cấp các ví dụ cụ thể về việc tại sao hiệu suất không đáp ứng mong đợi. Sau đó, làm rõ các hậu quả nếu hiệu suất không cải thiện: