Our results indicate that transform

Our results indicate that transformational leadership indirectly influences product quality via
enhanced OCB. If transformational leadership and OCB coexist, surprisingly, transformational
leadership directly influences product quality. We consequently recommend that companies put more
effort into the cultivation of leaders with transformational leadership qualities. Apart from
strengthening employee OCB and thereby increasing their motivation to discharge the tasks assigned
by the organization, this will also directly boost product quality via the exercise of leadership skills!

Results (Thai) 1:

ผลของเราบ่งชี้ว่า ภาวะผู้นำทางอ้อมมีผลต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ผ่านOCB ขั้นสูง ถ้าภาวะผู้นำและ OCB เริ่ม จู่ ๆ ภาวะภาวะผู้นำโดยตรงมีผลต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ เราจึงขอแนะนำว่า บริษัทใส่เพิ่มเติมความพยายามในการเพาะปลูกของผู้นำกับภาวะผู้นำคุณภาพ เหนือจากเพิ่มพนักงาน OCB และจึงช่วยเพิ่มแรงจูงใจของพวกเขาไปถ่ายงานที่กำหนดองค์กร นี้ยังตรงจะเพิ่มคุณภาพของผลิตภัณฑ์ผ่านการออกกำลังกายการฝึก

Results (Thai) 2:

ผลของเราแสดงให้เห็นว่าภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงทางอ้อมมีผลต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ผ่าน
OCB ที่เพิ่มขึ้น หากภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการอยู่ร่วมกัน OCB
แปลกใจการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์โดยตรง เราจึงขอแนะนำให้ บริษัท
มากขึ้นใส่ความพยายามในการเพาะปลูกของผู้นำที่มีคุณภาพความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง นอกเหนือจากการเสริมสร้างการทำงานของพนักงานและ OCB จึงช่วยเพิ่มแรงจูงใจของพวกเขาที่จะปล่อยงานที่กำหนดโดยองค์กรนี้โดยตรงจะช่วยเพิ่มคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผ่านการใช้สิทธิของทักษะความเป็นผู้นำ!

Results (Thai) 3:

ผลของเราระบุว่า ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีผลกระทบทางอ้อมต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ผ่าน
เพิ่มขึ้นเพิ่มขึ้น ถ้าภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและ OCB อยู่ร่วมกัน จู่ ๆ ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง
โดยตรงมีผลต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ เราจึงแนะนำให้ บริษัท ในการใส่ความพยายามมากขึ้น
ของผู้นำที่มีคุณภาพภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง นอกเหนือจาก
การเพิ่มขึ้นของพนักงานและช่วยเพิ่มแรงจูงใจของพวกเขาที่จะปลดได้รับมอบหมาย
โดยองค์กรนี้จะยังช่วยเพิ่มคุณภาพของผลิตภัณฑ์โดยตรงผ่านการออกกำลังกายทักษะความเป็นผู้นำ