Managers,From next week (Monday for

Managers,
From next week (Monday for paper survey and following week for on-line survey), corporate will contact you to take part in a survey.
Pls see the posters on noticeboards for Thai language (attached).

The survey is designed to help Flowserve leadership better understand:
• Associate engagement (employee involvement);
• Associate understanding of, and alignment with, Flowserve’s direction and purpose;
• Organizational communication effectiveness;
• Leadership and management effectiveness.

Please take part in this survey and communicate to your teams (in Thai) the importance for them too to complete the survey.

Results (Thai) 1:

ผู้จัดการจากสัปดาห์หน้าวันจันทร์สำหรับสำรวจกระดาษ) และสัปดาห์ต่อไปนี้สำหรับแบบสำรวจออนไลน์ บริษัทจะติดต่อคุณเพื่อมีส่วนร่วมในการสำรวจกรุณาดูโปสเตอร์กระดานสำหรับภาษาไทย (ต่อ)การสำรวจออกแบบมาเพื่อช่วยให้ เข้าใจภาวะผู้นำของ Flowserve: •เชื่อมโยงการมีส่วนร่วม (พนักงานมีส่วนร่วม);•เชื่อมโยงความเข้าใจของ และแนว Flowserve ของทิศทางและวัตถุประสงค์•ประสิทธิภาพการสื่อสารองค์กร•ประสิทธิผลภาวะผู้นำและการจัดการโปรดเข้าร่วมในแบบสำรวจนี้ และสื่อสารกับทีมของคุณ (ภาษาไทย) ความสำคัญสำหรับพวกเขาเกินไปเพื่อทำการสำรวจ

Results (Thai) 2:

ผู้จัดการ
จากสัปดาห์ถัดไป (วันจันทร์ที่สำหรับการสำรวจกระดาษและในสัปดาห์ต่อไปนี้สำหรับการสำรวจแบบ on-line) ของ บริษัท จะติดต่อคุณจะมีส่วนร่วมในการสำรวจ.
Pls ดูโพสต์บนกระดานประกาศสำหรับภาษาไทย (ที่แนบมา) ได้. การสำรวจออกแบบมาเพื่อช่วย ผู้นำ Flowserve เข้าใจ: •การมีส่วนร่วมร่วม (ส่วนร่วมของพนักงาน); •เข้าใจรองและสอดคล้องกับทิศทาง Flowserve และวัตถุประสงค์; •ประสิทธิภาพการสื่อสารในองค์การ; •ผู้นำและประสิทธิภาพการบริหารจัดการ. กรุณามีส่วนร่วมในการสำรวจครั้งนี้และการสื่อสารกับทีมงานของคุณ ( ในภาษาไทย) มีความสำคัญสำหรับพวกเขาที่จะทำการสำรวจ