Traditionally, a training needs ass

Traditionally, a training needs assessment asks employees to list or rank desired training courses. Such an approach can include many employees. However, while the results may temporarily boost employee morale, the success in actually improving employee performance on the job is limited. This may be because such an approach is not performance-based and employees often identify their training wants versus their training needs.

Results (Thai) 1:

ประเพณี มีการประเมินความต้องการการฝึกอบรมขอให้รายการหรืออันดับที่ต้องการอบรมพนักงาน วิธีการดังกล่าวอาจรวมถึงพนักงานหลายคน อย่างไรก็ตาม ในขณะที่ผลลัพธ์อาจเพิ่มขวัญกำลังใจพนักงานชั่วคราว ความสำเร็จในการปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานในงานจริง มีจำกัด ซึ่งอาจเนื่องจากวิธีการดังกล่าวไม่ได้ยึด และพนักงานมักจะระบุความต้องการฝึกอบรมเมื่อเทียบกับความต้องการการฝึกอบรม

Results (Thai) 2:

ตามเนื้อผ้าการประเมินผลการฝึกอบรมความต้องการถามพนักงานที่จะแสดงรายการหรือตำแหน่งที่ต้องการหลักสูตรการฝึกอบรม วิธีการดังกล่าวอาจรวมถึงพนักงานหลายคน อย่างไรก็ตามในขณะที่ผลการค้นหาอาจช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานชั่วคราวความสำเร็จในการทำงานของพนักงานจริงการปรับปรุงในการทำงานที่มี จำกัด ซึ่งอาจเป็นเพราะวิธีการดังกล่าวไม่ได้ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพและพนักงานมักจะระบุการฝึกอบรมของพวกเขาต้องการเมื่อเทียบกับความต้องการของพวกเขาการฝึกอบรม

Results (Thai) 3:

ซึ่งเป็นหลักสูตรอบรมขอให้พนักงานหรือตำแหน่งที่ต้องการรายชื่อหลักสูตรฝึกอบรม วิธีการดังกล่าวสามารถรวมถึงพนักงานหลาย อย่างไรก็ตาม ในขณะที่ผลชั่วคราวอาจเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน ความสำเร็จในจริงการปรับปรุงประสิทธิภาพพนักงานในงานที่จำกัด ซึ่งอาจเป็นเพราะวิธีการดังกล่าวไม่ใช่ผลงานและพนักงานมักจะระบุการฝึกอบรมของพวกเขาต้องการและความต้องการในการฝึกอบรมของพวกเขา