Disability Discrimination Act Actio

Disability Discrimination Act Action Plans : A Guide for Non-Government Organisations

Non-government organisations are known for their commitment to social justice for all people, and to the provision of services which are accessible to all members of the community. This guide will assist an organisation to review and modify its practices so as to ensure that its crucial services are accessible to people with disabilities.

The Disability Discrimination Act 1992 (DDA) is a piece of Commonwealth legislation which creates a new context for service provision. The Act requires that people with disabilities be given equal opportunity to participate in and contribute to the full range of social, political and cultural activities. Access for people with disabilities, including access to the goods, services and facilities provided by non-government organisations, can no longer be an after thought. The DDA is not about limited or 'parallel' access, but promotes and protects equality of access - physical, informational and attitudinal.

Action plans have the capacity to produce the systemic change which is required to eliminate disability discrimination, whether it be direct or unintentional and indirect. Through an Action Plan, a non-government organisation may reduce the risks of having complaints made against it under the Disability Discrimination Act 1992. An Action Plan will also assist a non-government organisation better to meet its objective of providing high quality service to the whole community, of which people with disabilities constitute over 18%.

Providing a copy of your Action Plan to the Australian Human Rights Commission will act as a bold statement of your organisation's commitment to equality of opportunity for all your constituents.

We commend this guide to you, and look forward to the tangible advantage which will result for the whole community as people who have disabilities are able to move freely and contribute effectively to the social, cultural, political and economic environment in which we all live.

Results (Thai) 1:

แบ่งแยกพิการทำแผนการดำเนินการ: คำแนะนำสำหรับองค์กรเอกชนองค์กรไม่ใช่รัฐบาลเป็นที่รู้จักสำหรับความทุ่มเท เพื่อความยุติธรรมทางสังคมสำหรับทุกคน และสำรองบริการซึ่งจะสามารถเข้าถึงสมาชิกของชุมชน คู่มือนี้จะช่วยให้องค์การเพื่อทบทวน และปรับเปลี่ยนการปฏิบัติเพื่อให้แน่ใจว่า บริการของสำคัญให้คนพิการสามารถเข้าถึงพิการแบ่งแยกบัญญัติ 1992 (DDA) เป็นชิ้นส่วนของกฎหมายของเครือจักรภพซึ่งสร้างบริบทใหม่สำหรับบริการ บัญญัติต้องการให้คนพิการได้รับโอกาสให้เข้าร่วม และมีส่วนร่วมกิจกรรมเพื่อสังคม การเมือง และวัฒนธรรมจึง ทุพพลภาพ รวมถึงสินค้า บริการ และอำนวยความสะดวกองค์กรภาคเอกชน การเข้าถึงไม่ได้คิดหลัง DDA ไม่เกี่ยวกับการเข้าถึงที่จำกัด หรือ 'พร้อม' แต่ส่งเสริม และปกป้องความเสมอภาคของการเข้าถึง - ทางกายภาพ ให้ข้อมูล และ attitudinalแผนการดำเนินการมีความสามารถในการผลิตการเปลี่ยนแปลงระบบที่จำเป็นเพื่อขจัดการเลือกปฏิบัติความพิการ ไม่ว่าจะเป็นโดยตรง หรือตั้งใจ และทางอ้อม โดยมีแผนปฏิบัติการ องค์กรเอกชนอาจลดความเสี่ยงของการมีข้อร้องเรียนที่ทำกับมันภายใต้พิการแบ่งแยกบัญญัติ 1992 การวางแผนการดำเนินการจะยังช่วยองค์กรเอกชนให้ตรงตามวัตถุประสงค์การให้บริการที่มีคุณภาพสูงเพื่อให้ชุมชน ซึ่งทุพพลภาพเป็นกว่า 18%ให้สำเนาของแผนปฏิบัติการของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนออสเตรเลียจะทำหน้าที่เป็นคำสั่งตัวหนาของความมุ่งมั่นขององค์กรของคุณเพื่อความเสมอภาคของโอกาส constituents ของคุณเราซักถามนี้แนะนำให้คุณ และหวังว่าจะได้ประโยชน์จับต้องได้ซึ่งจะส่งผลให้ชุมชนทั้งเป็นคนที่มีความพิการสามารถย้ายได้อย่างอิสระ และมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสังคม วัฒนธรรม การเมือง และเศรษฐกิจสภาพแวดล้อมที่เราอาศัยอยู่

Results (Thai) 2:

สามารถแยกโฉนดแผนปฏิบัติการ: คู่มือสำหรับที่ไม่ใช่รัฐบาลองค์กรองค์กรไม่แสวงหารัฐบาลเป็นที่รู้จักสำหรับความมุ่งมั่นของพวกเขาเพื่อความยุติธรรมทางสังคมสำหรับทุกคนและเพื่อการให้บริการซึ่งสามารถเข้าถึงได้ให้กับสมาชิกทุกคนในชุมชน คู่มือนี้จะช่วยให้องค์กรในการทบทวนและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติตนเพื่อให้มั่นใจว่าการให้บริการที่สำคัญของมันสามารถเข้าถึงคนพิการ. สามารถแยกโฉนด 1992 (DDA) เป็นชิ้นส่วนของกฎหมายเครือจักรภพซึ่งจะสร้างบริบทใหม่สำหรับการให้บริการ พระราชบัญญัติกำหนดให้คนพิการได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันในการเข้าร่วมและมีส่วนร่วมในการเต็มรูปแบบของกิจกรรมด้านสังคมการเมืองและวัฒนธรรม การเข้าถึงสำหรับคนพิการรวมถึงการเข้าถึงสินค้าบริการและสิ่งอำนวยความสะดวกที่ให้บริการโดยองค์กรที่ไม่ใช่ภาครัฐไม่สามารถจะเป็นหลังจากที่คิดว่า DDA ไม่ จำกัด เกี่ยวกับหรือ 'ขนานเข้าถึง แต่ส่งเสริมและปกป้องความเท่าเทียมกันในการเข้าถึง -. ทางกายภาพในการให้ข้อมูลและทัศนคติแผนการดำเนินการมีความสามารถในการผลิตการเปลี่ยนแปลงระบบที่จำเป็นต้องมีการขจัดการเลือกปฏิบัติความพิการไม่ว่าจะเป็นทางตรงหรือโดยไม่ได้ตั้งใจ และทางอ้อม ผ่านแผนปฏิบัติการซึ่งเป็นองค์กรที่ไม่ใช่รัฐบาลอาจลดความเสี่ยงของการมีข้อร้องเรียนที่เกิดขึ้นกับมันภายใต้สามารถแยกโฉนด 1992 แผนปฏิบัติการยังจะช่วยให้องค์กรที่ไม่ใช่รัฐบาลที่ดีขึ้นเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ของการให้บริการที่มีคุณภาพสูงในการ ชุมชนทั้งหมดซึ่งคนที่มีความพิการเป็นกว่า 18%. ให้สำเนาของแผนปฏิบัติการของคุณไปยังออสเตรเลียกรรมการสิทธิมนุษยชนจะทำหน้าที่เป็นคำสั่งตัวหนาของความมุ่งมั่นขององค์กรเพื่อความเท่าเทียมกันของโอกาสสำหรับองค์ประกอบทั้งหมดของคุณ. เรายกย่องคู่มือนี้ คุณและมองไปข้างหน้าเพื่อประโยชน์ที่จับต้องได้ซึ่งจะส่งผลให้ชุมชนทั้งหมดเป็นคนที่มีความพิการจะสามารถย้ายได้อย่างอิสระและมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสังคมวัฒนธรรมสภาพแวดล้อมทางการเมืองและเศรษฐกิจที่เราทุกคนอาศัยอยู่

Results (Thai) 3:

การเลือกปฏิบัติคนพิการทำแผนปฏิบัติการ : คู่มือสำหรับผู้ที่ไม่ใช่รัฐบาลองค์กร

ไม่ใช่รัฐบาลองค์กรเป็นที่รู้จักกันสำหรับความมุ่งมั่นเพื่อความยุติธรรมสำหรับทุกคน และการให้บริการซึ่งจะสามารถเข้าถึงได้ให้กับสมาชิกของชุมชนคู่มือนี้จะช่วยให้องค์กรเพื่อทบทวนและปรับเปลี่ยนวิธีการปฏิบัติ เพื่อให้แน่ใจว่า บริการของสําคัญคือสามารถเข้าถึงได้เพื่อคนพิการ

เลือกปฏิบัติคนพิการพ.ศ. 2535 ( DDA ) เป็นชิ้นส่วนของจักรภพกฎหมายซึ่งสร้างบริบทใหม่สำหรับการให้บริการกฎหมายต้องการให้คนพิการได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันในการเข้าร่วมและมีส่วนร่วมอย่างเต็มรูปแบบของสังคม การเมือง และวัฒนธรรม เข้าถึงได้สำหรับคนพิการ รวมถึงการเข้าถึงสินค้า บริการและสิ่งอำนวยความสะดวกให้โดยองค์กรพัฒนาเอกชน สามารถไม่มี หลังจากที่คิด DDA ไม่ได้เกี่ยวกับการจำกัดการเข้าถึงหรือ ' เส้นขนาน 'แต่ส่งเสริมและปกป้องความเสมอภาคในการเข้าถึง - กายภาพ ข้อมูล และ ทุกคน

แผนปฏิบัติการมีความสามารถในการผลิตการเปลี่ยนแปลงระบบซึ่งจะต้องขจัดการเลือกปฏิบัติคนพิการ ไม่ว่าจะโดยตรงหรือโดยไม่ได้ตั้งใจ และทางอ้อม ผ่านแผนปฏิบัติการเป็นองค์กรภาคเอกชน อาจช่วยลดความเสี่ยงของการมีข้อร้องเรียนให้กับมัน ภายใต้พระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติคนพิการ . แผนปฏิบัติการจะช่วยสร้างองค์กรที่ดีเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ของการให้บริการคุณภาพสูงเพื่อทั้งชุมชน ซึ่งคนพิการเป็นกว่า

18 %ให้สำเนาของแผนปฏิบัติการของคุณไปยังคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนของออสเตรเลียจะแสดงเป็นข้อความตัวหนาขององค์กรของคุณที่มีต่อความเสมอภาคของโอกาสสำหรับองค์ประกอบทั้งหมดของคุณ

เราขอแนะนำให้คุณและหวังว่าจะได้ประโยชน์ ซึ่งจะส่งผลให้ชุมชนทั้งหมดเป็นผู้ที่มีความพิการจะสามารถย้ายได้อย่างอิสระและมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพในสังคม วัฒนธรรม สิ่งแวดล้อม การเมือง และเศรษฐกิจที่เราทุกคนอาศัยอยู่