An example of the need for structur

An example of the need for structured communication
The ‘Hospital at Night’ model is a competency-based approach to clinical care
and out-of hours medical provision. Doctors, nurses and other healthcare workers
work in teams that are not demarcated by traditional boundaries and work is
allocated on the basis of skills and competencies. This approach to working relies
on co-operation at all levels of the clinical team.
Doctors working in shifts alongside senior nurses provide out-of-hours cover.
One of the major recommendations to come out of the pilot project was that
handover was an integral part of successful implementation of such an approach.
Successful implementation relied on medical and nursing teams communicating
effectively and efficiently both within their teams and also with other teams and
shifts. Safe handover = safe patients.3

Results (Thai) 1:

ตัวอย่างของความต้องการการสื่อสารที่มีโครงสร้างแบบ 'โรงพยาบาลยาม' เป็นวิธีการแบบอิงสมรรถนะการดูแลทางคลินิกและของชั่วโมงแพทย์ แพทย์ พยาบาล และดูแลสุขภาพคนทำงานในทีมที่ไม่ได้ถูกแบ่ง ด้วยขอบเขตแบบดั้งเดิม และทำงานเป็นปันส่วนตามทักษะและความสามารถ อาศัยวิธีการนี้จะทำงานความร่วมมือในทุกระดับของทีมทางการแพทย์แพทย์ที่ทำงานในกะควบคู่ไปกับพยาบาลอาวุโสให้ฝาครอบออกของชั่วโมงคำแนะนำหลักการมาจากโครงการนำร่องอย่างใดอย่างหนึ่งเป็นที่ส่งมอบเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานประสบความสำเร็จของวิธีการดังกล่าวไปใช้สำเร็จพึ่งจากทีมแพทย์ และพยาบาลสื่อสารประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพทั้งภาย ในทีม และ กับทีมอื่น และเปลี่ยนแปลงไป ส่งมอบความปลอดภัย = patients.3 ปลอดภัย

Results (Thai) 2:

ตัวอย่างของความจำเป็นในการสื่อสารที่มีโครงสร้าง
แบบจำลองโรงพยาบาลในตอนกลางคืน 'เป็นวิธีการที่สามารถตามไปดูแลทางคลินิก
และออกจากชั่วโมงการให้ทางการแพทย์ แพทย์พยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์อื่น ๆ ที่
ทำงานในทีมที่ไม่ได้เขตแดนขอบเขตแบบดั้งเดิมและการทำงานจะ
จัดสรรบนพื้นฐานของทักษะและสมรรถนะ แนวทางการทำงานนี้อาศัย
อยู่กับความร่วมมือในทุกระดับของทีมงานทางคลินิก.
แพทย์ที่ทำงานในกะข้างพยาบาลอาวุโสให้ออกจากชั่วโมงปก.
หนึ่งในคำแนะนำที่สำคัญในการออกมาของโครงการนำร่องคือการที่
การส่งมอบเป็นหนึ่ง เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของวิธีการดังกล่าว.
การดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จเป็นที่พึ่งของทีมแพทย์และการพยาบาลการสื่อสาร
ได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพทั้งภายในทีมของพวกเขาและยังมีทีมอื่น ๆ และ
การเปลี่ยนแปลง มอบความปลอดภัย = patients.3 ปลอดภัย

Results (Thai) 3:

ตัวอย่างของความต้องการการสื่อสารเชิงโครงสร้างโมเดล " โรงพยาบาลในตอนกลางคืน เป็นสมรรถนะตามแนวทางการดูแลทางคลินิกและจากชั่วโมงการทางการแพทย์ แพทย์ พยาบาล และบุคลากรทางการแพทย์อื่น ๆทำงานเป็นทีมที่ไม่ demarcated โดยขอบเขตแบบดั้งเดิมและการทำงานคือจัดสรรบนพื้นฐานของทักษะและความสามารถ . วิธีการนี้จะทำงาน ต้องอาศัยในความร่วมมือในทุกระดับของทีมงานทางคลินิกแพทย์ทำงานในกะพร้อมกับพยาบาลอาวุโสให้หมดชั่วโมงครอบคลุมหนึ่งในข้อเสนอแนะที่สำคัญออกมาจากโครงการนำร่อง คือส่งเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของวิธีการดังกล่าว .ที่ประสบความสำเร็จการพึ่งพาแพทย์และพยาบาล ทีมสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพทั้งภายในทีมของพวกเขา และยัง กับทีมอื่น และกะ ปลอดภัยส่งผู้ป่วย 3 = ปลอดภัย