An overall HR strategy is the combi

An overall HR strategy is the combination of five elements including resourcing, performance management, reward, training & development, and employee relation. Each element has its own importance to the organization performance.

Results (Vietnamese) 1:

Một chiến lược tổng thể của nhân sự là sự kết hợp của năm yếu tố bao gồm cả resourcing, quản lý, phần thưởng, đào tạo & phát triển, và mối quan hệ nhân viên. Mỗi phần tử có tầm quan trọng riêng của mình để tổ chức hiệu suất.

Results (Vietnamese) 2:

Một chiến lược nhân sự tổng thể là sự kết hợp của năm yếu tố bao gồm cả nguồn lực, hiệu quả quản lý, khen thưởng, đào tạo và phát triển, và mối quan hệ lao động. Mỗi yếu tố có tầm quan trọng riêng của mình để thực hiện tổ chức.