or they were run as undercover skun

or they were run as undercover skunk works by the business units, which was unacceptable to ITSB. This led to what can be described as a chaotic deadlock.
Attempts by both ITSB and the business units to be flexible in the face of changing
business needs failed, as new business applications could not be rapidly developed, or
existing ones easily adapted to new requirements. Even minor changes to IT were difficult because existing business applications depended on sophisticated workaround
processes implemented by the business units to compensate for functional and performance shortcomings. A small change for IT resulted in large changes to the
workaround processes. The users were revolting against ITSB to protect CEC and
ensure legislative compliance.
IT that is both unstable and inflexible is in the chaotic quadrant of the IT Agility
model. A platform that works for neither proactive development nor reactive maintenance and operations is difficult to change. A “green-field” replacement was impossible for CEC because the business units had no confidence in ITSB’s ability to build new
systems. Even though the existing systems were poor, combining them with the
workarounds did provide legislative compliance. For the business units, moving to an
unknown future without a trusted service provider was unacceptable

Results (Arabic) 1:

أو تديرها ملفوف السرية تعمل وحدات الأعمال، هو أمر غير مقبول إيتسب. وادي ذلك إلى ما يمكن أن يوصف بأنه حالة توقف تام فوضى.محاولات إيتسب ووحدات الأعمال ليكون مرناً في مواجهة التغيراحتياجات الأعمال فشلت، كما لا يمكن سرعة تطوير تطبيقات تجارية جديدة، أوالموجودة بسهولة تكييفها مع المتطلبات الجديدة. تغييرات طفيفة بل لأنها كانت صعبة نظراً لأن التطبيقات التجارية الحالية يتوقف على الحل متطورةالعمليات التي تنفذها وحدات الأعمال للتعويض عن الوظيفية وأوجه القصور في الأداء. تغيير صغير لأنها أدت إلى تغييرات كبيرةعمليات الحل. المستخدمين كانت مقززة ضد إيتسب لحماية الانتخابات وضمان امتثال التشريعي.غير مستقرة وغير المرن في رباعي الفوضى من خفة الحركة أنهانموذج. من الصعب تغيير منصة أن يعمل لا التنمية استباقية ولا رد الفعل الصيانة وعمليات. استبدال "الحقول الخضراء" كان من المستحيل على لجنة الانتخابات المركزية أن وحدات الأعمال عدم الثقة في القدرة على إيتسب على بناء جديدنظم. على الرغم من أن الأنظمة القائمة كانت سيئة، الجمع بينها معولم تقدم الحلول التشريعية الامتثال. لوحدات الأعمال، نقل إلىمستقبل غير معروف دون موفر خدمة موثوق به غير مقبول

Results (Arabic) 2:

أو كانوا تشغيل كما يعمل الظربان السرية من قبل وحدات الأعمال، وهو أمر غير مقبول لITSB. وأدى ذلك إلى ما يمكن وصفه بأنه طريق مسدود الفوضى.
محاولات من قبل كل من ITSB وحدات الأعمال ليكون مرنا في مواجهة تغير
احتياجات العمل الفاشلة، وتطبيقات الأعمال الجديدة لا يمكن أن يتطور بسرعة، أو
تلك الموجودة تتكيف بسهولة مع المتطلبات الجديدة . كانت حتى تغييرات طفيفة على صعوبة لتطبيقات الأعمال الحالية تعتمد على الحل متطورة
العمليات التي تنفذها وحدات الأعمال للتعويض عن أوجه القصور الوظيفية والأداء. أدى تغيير طفيف لتكنولوجيا المعلومات في تغييرات كبيرة على
عمليات الحل. وكان شاهد يثور ضد ITSB لحماية CEC
وضمان الامتثال التشريعي.
IT في آن معا غير مستقر وغير مرنة في الربع الفوضوي لتكنولوجيا المعلومات أجيليتي
نموذج. A المنصة التي يعمل للا تنمية ولا استباقية الصيانة وعمليات رد الفعل من الصعب تغيير. وكان استبدال "في الحقول الخضراء" من المستحيل لجنة الانتخابات المركزية لوحدات الأعمال ليس لديها الثقة في قدرة ITSB لبناء جديدة
النظم. على الرغم من أن النظم القائمة كانت سيئة، والجمع بينهما مع
الحلول، فقد قدم الامتثال التشريعي. لوحدات العمل، والانتقال إلى
مستقبل مجهول دون مزود خدمة موثوق به من غير المقبول

Results (Arabic) 3:

أو كانت تعمل في سري الظربان يعمل عن طريق وحدات الأعمال، وهو أمر غير مقبول itsb.وأدى هذا إلى ما يمكن وصفه بأنه مأزق فوضوي.
محاولات كل من itsb وحدات الأعمال أن يكون مرنا في مواجهة فشل
احتياجات الأعمال المتغيرة، كما تطبيقات الأعمال الجديدة لا يمكن تطورت بسرعة، أو
القائمة من السهل تكييفها مع المتطلبات الجديدة.حتى تغييرات طفيفة عليه كانت صعبة بسبب الاعمال القائمة تطبيقات تعتمد على الحل متطورة
العمليات المنفذة بواسطة وحدات العمل لتعويض الأداء الوظيفي أوجه القصور.وهناك تغيير طفيف عليها أدى إلى تغييرات كبيرة في العمليات
الحل.المستفيدون هم بالثورة ضد itsb لحماية الاراضي وضمان الامتثال للتشريعات
-
ومن تكون غير مستقرة وغير المرنة هي الفوضى في المربع هو رشاقة
النموذج.المنصة التي تعمل من أجل التنمية الفعالة ولا رد على عمليات الصيانة و من الصعب تغيير."حقل أخضر" استبدال الاراضي مستحيلاً لأن وحدات الأعمال ليس لديه ثقة في قدرة itsb لبناء نظم جديدة
.وعلى الرغم من أن النظم القائمة كانت سيئة،الجمع بينهما مع
الحلول ﻻ تنص على الامتثال للتشريعات.وحدات الأعمال، الانتقال الى المستقبل المجهول بدون مزود خدمة موثوق غير مقبول