Compensation practices may vary fro

Compensation practices may vary from country to country depending on prevailing management customs.
Labor laws may prohibit union organization in one country and mandate it in
another.
Equal employment legislation may be strongly pursued in one country and not in
another.

Results (Vietnamese) 1:

Thực hành bồi thường có thể khác nhau từ nước này sang nước tùy thuộc vào hiện hành quản lý hải quan.Pháp luật lao động có thể không cho phép các tổ chức công đoàn trong một quốc gia và uỷ thác nó trongkhác.Bằng việc làm pháp luật có thể được mạnh mẽ theo đuổi trong một quốc gia và khôngkhác.

Results (Vietnamese) 2:

Thực hành bồi thường có thể khác nhau giữa các quốc gia phụ thuộc vào quản lý hải quan hiện hành.
Luật lao động có thể cấm tổ chức công đoàn trong một quốc gia và uỷ quyền cho nó trong
một.
pháp luật làm việc bình đẳng có thể được theo đuổi mạnh mẽ trong một quốc gia và không
khác.