they identified different areas like

they identified different areas like motivation and hard work, team management experience of long service, crew utility, coordination, employees, computer skills, system of CNG vehicle and UA-3 norms, commercial and professional training, reporting with authorities, knowledge of diesel particle filter (DPF) and diesel catalytic converter (DCC), and cost cutting mechanisms at depots.

Results (Thai) 1:

พวกเขา identified พื้นที่แตกต่างกันเช่นแรงจูงใจและทำงานหนัก ทีมบริหารประสบการณ์ยาวนาน ประโยชน์ของลูกเรือ ประสานงาน พนักงาน ทักษะ ด้านคอมพิวเตอร์ ระบบของรถ CNG และ UA-3 บรรทัดฐานเชิงพาณิชย์ และเป็นมืออาชีพการฝึกอบรม รายงานกับหน่วยงาน ความรู้ filter อนุภาคดีเซล (DPF) และดีเซลลเครื่อง (DCC), และค่าใช้จ่ายตัดกลไกที่คลัง

Results (Thai) 2:

พวกเขาระบุพื้นที่ที่แตกต่าง Fi เอ็ดเช่นแรงจูงใจและการทำงานอย่างหนักประสบการณ์ด้านการบริหารทีมงานให้บริการระยะยาว, ยูทิลิตี้ลูกเรือประสานงานพนักงานทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ระบบของรถซีเอ็นจีและ UA-3 บรรทัดฐานในเชิงพาณิชย์และการฝึกอบรมวิชาชีพการรายงานกับเจ้าหน้าที่ความรู้ของอนุภาคดีเซล Fi กรอง (DPF) และดีเซลเครื่องฟอกไอเสีย (DCC) และค่าใช้จ่ายตัดกลไกที่คลัง

Results (Thai) 3:

พวกเขา identi จึงเอ็ดพื้นที่ต่างๆ เช่น แรงจูงใจ และงานหนัก ทีมบริหารประสบการณ์ยาว ลูกเรือสาธารณูปโภค , การประสานงาน , พนักงาน , ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ , ระบบของรถซีเอ็นจีและบรรทัดฐาน ua-3 การฝึกอบรมเชิงพาณิชย์ และมืออาชีพ รายงาน กับหน่วยงาน ความรู้จึง LTER อนุภาคดีเซลและดีเซล ( DPF ) แปลงตัวเร่งปฏิกิริยา ( DCC ) กลไกตัดค่าใช้จ่ายในคลัง .