transformational leaders may fall i

transformational leaders may fall in the trap of relying too much on emotion and passion and overlook truth and reality. Over reliance on enthusiasm can restrict the transformational leader's willingness to delve into research, study and logical reasoning to face the often-harsh truth about his company's situation. To help motivate change and stabilize success in a company, the transformational leader needs a willingness to uncover the truth

Results (Thai) 1:

ภาวะผู้นำอาจตกอยู่ในกับดักของการอาศัยอยู่ในอารมณ์และความรักมากเกินไป และมองข้ามความจริงและความเป็นจริง ช่วงความเชื่อมั่นในความกระตือรือร้นสามารถจำกัดความตั้งใจของผู้นำภาวะไปคุ้ยวิจัย ศึกษา และใช้เหตุผลตรรกะต้องเผชิญกับความจริงมักจะรุนแรงเกี่ยวกับสถานการณ์ของบริษัทของเขา เพื่อช่วยจูงใจการเปลี่ยนแปลง และมุ่งสู่ความสำเร็จในบริษัท ภาวะผู้นำต้องยินดีที่จะเปิดเผยความจริง

Results (Thai) 2:

ผู้นำการเปลี่ยนแปลงอาจตกอยู่ในกับดักของการพึ่งพิงมากเกินไปในอารมณ์ความรู้สึกและความรักและมองข้ามความจริงและความเป็นจริง กว่าการพึ่งพาความกระตือรือร้นสามารถ จำกัด ผู้นำการเปลี่ยนแปลงความตั้งใจที่จะเจาะลึกการวิจัยการศึกษาและการให้เหตุผลเชิงตรรกะที่จะเผชิญหน้ากับความจริงมักจะรุนแรงเกี่ยวกับสถานการณ์ของ บริษัท ของเขา เพื่อช่วยกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงและการรักษาเสถียรภาพของความสำเร็จใน บริษัท ผู้นำการเปลี่ยนแปลงความต้องการความเต็มใจที่จะเปิดเผยความจริง

Results (Thai) 3:

transformational leaders may fall in the trap of relying too much on emotion and passion and overlook truth and reality. Over reliance on enthusiasm can restrict the transformational leader's willingness to delve into research, study and logical reasoning to face the often-harsh truth about his company's situation. To help motivate change and stabilize success in a company,ผู้นำการเปลี่ยนแปลงต้องมีความตั้งใจที่จะเปิดเผยความจริง