advocates of these systems say that

advocates of these systems say that they are the best way to identify high potential employees who should be given training, promotions, and financial rewards and to identify the poorest performers who should be helped or asked to leave.

Results (Indonesian) 1:

pendukung sistem ini mengatakan bahwa mereka adalah cara terbaik untuk mengidentifikasi karyawan yang potensial yang harus diberikan pelatihan, promosi, dan imbalan keuangan dan untuk mengidentifikasi para pemain termiskin yang harus membantu atau diminta untuk meninggalkan.

Results (Indonesian) 2:

pendukung sistem ini mengatakan bahwa mereka adalah cara terbaik untuk mengidentifikasi karyawan yang potensial yang harus diberikan pelatihan, promosi, dan imbalan keuangan dan untuk mengidentifikasi pemain miskin yang harus dibantu atau diminta untuk meninggalkan.