A rule used to analyze employment t

A rule used to analyze employment tests to determine disparate impact; it uses between the expected representation for minority group and the actual representation to determine whether the difference between the two is greater than would occur by chance.

Results (Thai) 1:

กฎที่ใช้ในการวิเคราะห์ทดสอบการจ้างงานเพื่อกำหนดผลกระทบแตกต่างกัน มันใช้แทนที่คาดไว้สำหรับชนกลุ่มน้อยและการแสดงจริงเพื่อตรวจสอบว่าความแตกต่างระหว่างสองมากกว่าที่จะเกิดขึ้นโดยบังเอิญ

Results (Thai) 2:

กฎที่ใช้ในการวิเคราะห์การทดสอบการจ้างงานเพื่อพิจารณาผลกระทบที่แตกต่างกัน; จะใช้ระหว่างการแสดงที่คาดว่าสำหรับกลุ่มชนกลุ่มน้อยและการแสดงที่เกิดขึ้นจริงเพื่อตรวจสอบว่าความแตกต่างระหว่างทั้งสองเป็นมากกว่าที่จะเกิดขึ้นโดยบังเอิญ

Results (Thai) 3:

กฎที่ใช้ในการวิเคราะห์ทดสอบการจ้างงานเพื่อตรวจสอบผลกระทบที่แตกต่างกัน ; มันใช้ระหว่างความคาดหวังแทนชนกลุ่มน้อยและการเป็นตัวแทนที่แท้จริงเพื่อตรวจสอบว่า ความแตกต่างระหว่างสองคือมากกว่าจะเกิดขึ้นโดยบังเอิญ