3. nhân viên sẽ được đánh giá trên khả năng của mình để thực hiện các công việc của họ, và không có không phân biệt đối xử (bất hợp pháp) ở thuê hoặc làm việc thực tiễn.
3. Người lao động phải được đánh giá về khả năng của họ để thực hiện công việc của họ, và sẽ không có (bất hợp pháp) phân biệt đối xử trong tuyển dụng việc làm hoặc thực hành.