3. Employees shall be judged on their ability to perform their job, an translation - 3. Employees shall be judged on their ability to perform their job, an Vietnamese how to say

3. Employees shall be judged on the

3. Employees shall be judged on their ability to perform their job, and there shall be no (unlawful) discrimination in hiring or employment practices.
0/5000
From: -
To: -
Results (Vietnamese) 1: [Copy]
Copied!
3. nhân viên sẽ được đánh giá trên khả năng của mình để thực hiện các công việc của họ, và không có không phân biệt đối xử (bất hợp pháp) ở thuê hoặc làm việc thực tiễn.
Being translated, please wait..
Results (Vietnamese) 2:[Copy]
Copied!
3. Người lao động phải được đánh giá về khả năng của họ để thực hiện công việc của họ, và sẽ không có (bất hợp pháp) phân biệt đối xử trong tuyển dụng việc làm hoặc thực hành.
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: