Identifying some of the deepest, “b

Identifying some of the deepest, “below the surface” thoughts, feelings, assumptions, and beliefs is usually a precondition of behavioral change—one too often shirked in development programs. Promoting the virtues of delegation and empowerment, for example, is fine in theory, but successful adoption is unlikely if the program participants have a clear “controlling” mind-set (I can’t lose my grip on the business; I’m personally accountable and only I should make the decisions). It’s true that some personality traits (such as extroversion or introversion) are difficult to shift, but people can change the way they see the world and their values.

Results (Thai) 1:

ระบุของข้าพเจ้า "ใต้ผิวหนัง" ความคิด ความรู้สึก สมมติฐาน และความเชื่อมักจะเป็นเงื่อนไขของการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม — หนึ่งบ่อยเกินไป shirked ในการพัฒนาโปรแกรม ส่งเสริมคุณค่าของการมอบหมายและอำนาจ เช่น เป็นดีในทฤษฎี แต่ยอมรับประสบความสำเร็จไม่น่าหากผู้เข้าร่วมโปรแกรมมี mind-set "ควบคุม" ชัดเจน (ฉันไม่สามารถสูญเสียของฉันจับธุรกิจ ฉันรับผิดชอบเอง และผมควรทำการตัดสินใจ) มันเป็นความจริงว่า ลักษณะบุคลิกภาพบางอย่าง (เช่น extroversion หรือ introversion) ยากกะ แต่คนสามารถเปลี่ยนวิธีที่พวกเขาเห็นโลกและค่า

Results (Thai) 2:

ระบุบางส่วนของที่ลึกที่สุด "ด้านล่างพื้นผิว" ความคิดความรู้สึกสมมติฐานและความเชื่อมักจะเป็นเงื่อนไขของการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมหนึ่งบ่อยเกินไป shirked ในการพัฒนาโปรแกรม ส่งเสริมคุณธรรมของคณะผู้แทนและเพิ่มขีดความสามารถเช่นดีในทฤษฎี แต่ยอมรับความสำเร็จเป็นไปได้ยากถ้าผู้เข้าร่วมโครงการมีความชัดเจน "ควบคุม" ใจตั้ง (ฉันไม่สามารถสูญเสียการยึดเกาะของฉันในธุรกิจของผมเป็นการส่วนตัว รับผิดชอบและมีเพียงฉันควรจะตัดสินใจ) มันเป็นความจริงที่ว่าบางลักษณะบุคลิกภาพ (เช่นพาหิรวัฒน์หรือฝังตัวอยู่) เป็นเรื่องยากที่จะเปลี่ยน แต่คนสามารถเปลี่ยนวิธีที่พวกเขาเห็นโลกและค่าของพวกเขา

Results (Thai) 3:

การระบุบางส่วนของสปิริต " ด้านล่างพื้นผิว " ความคิด ความรู้สึก ความเชื่อ สมมติฐาน และมักจะเป็นเงื่อนไขของพฤติกรรมเปลี่ยนบ่อยเกินไป shirked ในโปรแกรมการพัฒนา การส่งเสริมคุณธรรมของคณะ และการเสริมสร้างพลังอำนาจ เช่น ดีในทางทฤษฎีแต่ที่ประสบความสำเร็จการยอมรับไม่ได้หากผู้เข้าร่วมโปรแกรมได้ชัดเจน " การควบคุม " ตั้งใจ ( ฉันไม่สามารถสูญเสียมือของฉันในธุรกิจ ผมเองรับผิดชอบและฉันต้องตัดสินใจ ) มันเป็นความจริงที่บางคุณลักษณะบุคลิกภาพ เช่น extroversion หรือ introversion ) ยากที่จะเปลี่ยน แต่คนเปลี่ยนวิธีที่พวกเขาเห็นโลกและค่าของพวกเขา