9. Tactics for Matching Capacity to

9. Tactics for Matching Capacity to Demand
1. Making staffing change (increase or decrease number of employees, divide employees 2 type are full-time and part-time.)
2. Adjusting equipment
a. Purchasing additional machinery.
b. Selling or leasing out existing equipment.
3. Improving processes to increase throughput.
4. Redesigning products to facilitate more throughput.
5. Adding process flexibility to meet changing product preferences.
6. Closing facilities.

Results (Thai) 1:

9. กลยุทธ์สำหรับการจับคู่ความต้องการกำลังการผลิต1. ทำการตลาดเปลี่ยนแปลง (เพิ่ม หรือลดจำนวนพนักงาน แบ่งพนักงาน 2 ชนิดอยู่เต็มเวลา และนอกเวลาด้วย)2. การปรับอุปกรณ์ก.ซื้อเครื่องจักรเพิ่มเติมข.ขาย หรือลิสซิ่งออกอุปกรณ์ที่มีอยู่3. การพัฒนากระบวนการเพื่อเพิ่มอัตราความเร็ว4. ออกแบบผลิตภัณฑ์เพื่อเพิ่มเติมปริมาณ5. เพิ่มความยืดหยุ่นของกระบวนการเพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าผลิตภัณฑ์6. ปิดสิ่งอำนวยความสะดวก

Results (Thai) 3:

9 . กลยุทธ์สำหรับการผลิตความต้องการตรงกัน1 . ทำให้การเปลี่ยนแปลง ( เพิ่มหรือลดจำนวนพนักงาน แบ่งออกเป็น 2 ประเภทคือ พนักงานเต็มเวลาและนอกเวลา )2 . ปรับอุปกรณ์1 . ซื้อเครื่องจักรเพิ่มเติมB . ขายหรือเช่าออกอุปกรณ์ที่มีอยู่3 . ปรับปรุงกระบวนการผลิตเพื่อเพิ่มอัตรา4 . ออกแบบผลิตภัณฑ์เพื่ออำนวยความสะดวกในระบบมากขึ้น5 . เพิ่มความยืดหยุ่นในการตอบสนองความต้องการการเปลี่ยนแปลงผลิตภัณฑ์6 . ปิดเครื่อง .