DIRECTION High Task• Make assignmen

DIRECTION
High Task
• Make assignments
• Monitor progress
• Always stays focussed on task and deadlines
Low Relationship
• Don’t generally develop relationships
• Employee input not expected or encouraged
• Little time spent nurturing or building morale
• Use performance rewards and penalties to motivate

Results (Chinese Traditional) 1:

方向較高的任務• 使作業• 監測進展情況• 永遠定格在任務和期限低關係• 不一般發展的關係• 員工輸入不預期或鼓勵• 小時間培育或建立士氣• 使用績效獎勵和懲罰來激勵

Results (Chinese Traditional) 2:

DIRECTION
較高的任務
•確保分配
•監測進展
•始終保持專注於任務和期限
低關係
•一般不發展關係
•員工輸入不期望或鼓勵
•小花費的時間培育或建築物士氣
•使用績效獎懲激勵

Results (Chinese Traditional) 3:

方向較高的任務•做作業•監測進展總是保持專注於任務和最後期限低關係一般不發展關係員工輸入不期望或鼓勵花時間或建立士氣使用績效獎勵和懲罰來激勵