Manager retains as much power and d

Manager retains as much power and decision making authority as possible. The manager does not consult employees, nor are they allowed to give any input. Employees are expected to obey orders without receiving any explanations. The motivation enviroment is produced by creating a structured set punishments

Results (Indonesian) 1:

Manajer mempertahankan lebih banyak kekuasaan dan keputusan membuat otoritas sebanyak mungkin. Manajer tidak berkonsultasi dengan karyawan, juga mereka diperbolehkan untuk memberikan masukan apapun. Karyawan diharapkan mematuhi perintah tanpa menerima penjelasan apapun. Lingkungan motivasi yang dihasilkan oleh menciptakan hukuman ditetapkan terstruktur

Results (Indonesian) 2:

Manajer mempertahankan sebanyak kekuasaan dan pengambilan keputusan otoritas mungkin. Manajer tidak berkonsultasi karyawan, mereka juga tidak diperbolehkan untuk memberikan masukan apapun. Karyawan diharapkan untuk mematuhi perintah tanpa menerima penjelasan apapun. Motivasi lingkungan diproduksi dengan menciptakan satu set hukuman terstruktur