Profile management provides a frame

Profile management provides a framework for developing and managing talent profiles that meet your industry or organizational requirements. Profiles summarize the qualifications and skills of a person or a workforce structure such as a job or position. Profiles are valuable for tracking workers' skills, competencies, and accomplishments, and for various talent management activities, such as career planning, identifying training needs, performance management, and in the recruitment process for identifying job requirements and suitable applicants.

This topic discusses:

Profile search

Profile comparison

Best-fit analysis

Results (Vietnamese) 1:

Hồ sơ quản lý cung cấp một khuôn khổ cho phát triển và quản lí hồ sơ tài năng đáp ứng các ngành công nghiệp hoặc tổ chức yêu cầu của bạn. Tiểu sử tóm tắt các bằng cấp và kỹ năng của một người hoặc một cấu trúc lực lượng lao động chẳng hạn như một công việc hoặc vị trí. Hồ sơ có giá trị cho việc theo dõi nhân kỹ năng, năng lực và thành tựu, và cho các tài năng quản lý hoạt động, chẳng hạn như sự nghiệp kế hoạch, xác định các nhu cầu đào tạo, quản lý, và trong quá trình tuyển dụng để xác định yêu cầu công việc và ứng viên phù hợp.Thảo luận về chủ đề này:Tìm kiếm hồ sơHồ sơ so sánhChạy nhất phù hợp với phân tích

Results (Vietnamese) 2:

Quản lý hồ sơ cung cấp một khuôn khổ cho việc phát triển và quản lý hồ sơ tài năng đáp ứng ngành công nghiệp của bạn hoặc yêu cầu tổ chức. Profiles tóm tắt trình độ và kỹ năng của một người hoặc một cơ cấu lực lượng lao động như một công việc hay vị trí. Profiles có giá trị cho công nhân theo dõi 'kỹ năng, năng lực và thành tựu, và cho các hoạt động khác nhau quản lý tài năng, chẳng hạn như kế hoạch nghề nghiệp, xác định nhu cầu đào tạo, quản lý hiệu quả, và trong quá trình tuyển dụng để xác định các yêu cầu công việc và ứng viên phù hợp. Chủ đề này thảo luận về: Hồ sơ tìm kiếm hồ sơ so sánh phân tích Best-fit