CHALLENGESEstablishing effective se

CHALLENGES
Establishing effective service transition can be challenging. The following are some of the issues that can arise and need to be managed:
• Ensuring that all change activity is driven through service transition.
• Balancing the evolving needs of the business against the need to protect live services (i.e. being responsive while maintaining suitable protection).
• Integrating with development and project lifecycles which traditionally are independent.
• Having the appropriate authority and empowerment to execute the processes as defined.
• Managing people’s perceptions so that the processes are not seen as a barrier to change or as being over bureaucratic.

Results (Thai) 1:

ความท้าทายสามารถจะกระตุ้นการสร้างบริการที่มีประสิทธิภาพการเปลี่ยน ต่อไปนี้เป็นปัญหาที่สามารถเกิดขึ้นได้ และต้องจัดการอย่างใดอย่างหนึ่ง:•มั่นใจได้ว่า ทุกการเปลี่ยนแปลงกิจกรรมขับเคลื่อนผ่านทางบริการเปลี่ยน•สร้างสมดุลของการพัฒนาความต้องการของธุรกิจกับต้องปกป้องอยู่บริการ (เช่นการตอบสนองในขณะที่รักษาป้องกันที่เหมาะสม)•รวมกับวัฐจักรพัฒนาและโครงการซึ่งประเพณีเป็นอิสระ•มีหน่วยงานที่เหมาะสมและอำนาจที่จะดำเนินกระบวนการตามที่กำหนดไว้•การจัดการภาพลักษณ์ของคนเพื่อให้กระบวนจะเห็น ว่าเป็นอุปสรรคต่อการเปลี่ยนแปลง หรือ เป็นการไปราชการ

Results (Thai) 2:

ความท้าทายการสร้างการเปลี่ยนแปลงบริการที่มีประสิทธิภาพสามารถเป็นสิ่งที่ท้าทาย ต่อไปนี้เป็นบางส่วนของปัญหาที่เกิดขึ้นและจะต้องมีการจัดการ:. •ให้ความมั่นใจว่ากิจกรรมการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะถูกขับเคลื่อนผ่านการเปลี่ยนแปลงบริการ•สมดุลความต้องการการพัฒนาของธุรกิจกับความจำเป็นในการที่จะปกป้องให้บริการถ่ายทอดสด(เช่นเป็นตอบสนองขณะที่การรักษาที่เหมาะสม การป้องกัน). •การบูรณาการกับการพัฒนาและวงจรชีวิตของโครงการซึ่งเป็นประเพณีที่มีความเป็นอิสระ. •มีอำนาจที่เหมาะสมและเพิ่มขีดความสามารถในการดำเนินกระบวนการตามที่กำหนดไว้. •ผู้จัดการการรับรู้ของผู้คนเพื่อให้กระบวนการที่ไม่ได้มองว่าเป็นอุปสรรคต่อการเปลี่ยนแปลงหรือเป็นมากกว่าระบบราชการ .

Results (Thai) 3:

การเปลี่ยนความท้าทาย
มีประสิทธิภาพบริการสามารถท้าทาย ต่อไปนี้คือบางส่วนของปัญหาที่อาจเกิดขึ้น และต้องมีการจัดการ :
- มั่นใจว่ากิจกรรมการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะขับเคลื่อนผ่านการเปลี่ยนแปลงบริการ
- สมดุลกับความต้องการการพัฒนาของธุรกิจกับต้องปกป้องสดบริการ ( เช่นการตอบสนองในขณะที่รักษาคุ้มครอง
เหมาะ )- การบูรณาการกับโครงการพัฒนาและ lifecycles ซึ่ง แต่เดิมเป็นอิสระ .
- มีอำนาจและพลังที่เหมาะสม การกำหนดกระบวนการและการจัดการการรับรู้ของประชาชน .
- เพื่อให้กระบวนการไม่ถือเป็นอุปสรรคในการเปลี่ยนแปลง หรือเป็นมากกว่าระบบราชการ .