Small businesses have a great poten

Small businesses have a great potential for success in employee involvement and continuous improvement through participation, teamwork, and
empowerment provided owners/managers truly believe in the value of
employees as intelligent human beings (Haksever, 1996). Once a change is implemented, the result can be seen immediately because the feedback loop is
very much shorter in smaller firms than in larger ones. This can further motivate employees.

Results (Indonesian) 1:

Usaha kecil memiliki potensi besar untuk sukses dalam keterlibatan karyawan dan perbaikan terus-menerus melalui partisipasi, kerja sama tim, danPemberdayaan disediakan pemilik/manajer benar-benar percaya pada nilaikaryawan sebagai makhluk manusia cerdas (Haksever, 1996). Setelah perubahan diimplementasikan, hasilnya dapat dilihat segera karena loop umpan baliksangat jauh lebih pendek di perusahaan-perusahaan yang lebih kecil daripada di yang lebih besar. Ini lebih lanjut dapat memotivasi karyawan.

Results (Indonesian) 2:

Usaha kecil memiliki potensi besar untuk sukses dalam keterlibatan karyawan dan perbaikan terus-menerus melalui partisipasi, kerja sama tim, dan
pemberdayaan disediakan pemilik / manajer benar-benar percaya pada nilai
karyawan sebagai manusia yang cerdas (Haksever, 1996). Setelah perubahan diimplementasikan, hasilnya dapat dilihat segera karena loop umpan balik adalah
sangat jauh lebih pendek di perusahaan-perusahaan kecil daripada di yang lebih besar. Hal ini dapat lebih memotivasi karyawan.