In a facilitative mediation, the me

In a facilitative mediation, the mediator takes the following steps:

initiates a pre-mediation conference call with the lawyers to work out logistical issues of timing, location, style of mediation and so forth
Convenes the mediation at the agreed upon location
The mediator begins the process by making an opening statement to describe the process, explain how the day will go and express his understanding of the dispute.
The plaintiff and plaintiff’s counsel provide opening remarks to explain what’s on their mind and why they brought the claim. Plaintiff goes first as the party who initiated the complaint.
Defendant and defense counsel provide their opening remarks and explain what’s on their mind and how they see the dispute.
The mediator sets an agenda or list of topics to be discussed if the dispute is to be resolved.
The mediator proceeds to manage discussion of the issues listed on the agenda so long as it seems fruitful and worthwhile.
From time to time, the mediator will move to private sessions, called caucus, where he meets privately with each side to discuss issues the parties may not be ready or comfortable discussing in front of each other.
Once the issues have been discussed and everyone has had their say, the mediator will initiate discussions to explore settlement options.
If the parties are ready to make offers, the mediator will work with them to convey the offers in the best possible way.
If a resolution is achieved, the mediator will oversee the drafting of documents and signing of releases and written agreements.

Results (Vietnamese) 1:

Một hòa giải facilitative, hòa giải viên sẽ theo các bước sau:khởi tạo cuộc gọi hội nghị hòa giải trước với các luật sư để làm việc ra các vấn đề hậu cần của thời gian, địa điểm, phong cách của hòa giải và vv.Convenes hòa giải tại các thoả thuận theo vị tríTrung gian hòa giải bắt đầu quá trình bằng cách làm cho một tuyên bố khai mạc để mô tả quá trình, giải thích làm thế nào ngày sẽ và thể hiện sự hiểu biết của các tranh chấp.Luật sư của nguyên đơn và nguyên đơn cung cấp bài phát biểu khai mạc để giải thích những gì vào tâm trí của họ và tại sao họ mang lại yêu cầu bồi thường. Nguyên đơn đi đầu tiên là những người khởi xướng các khiếu nại.Bị đơn và quốc phòng luật sư cung cấp bài phát biểu khai mạc của họ và giải thích những gì vào tâm trí của họ và làm thế nào họ thấy các tranh chấp.Hòa giải viên đặt một chương trình nghị sự hoặc danh sách các chủ đề sẽ được thảo luận nếu tranh chấp được giải quyết.Hòa giải viên tiền để quản lý các cuộc thảo luận về các vấn đề được liệt kê trong chương trình như vậy miễn là nó có vẻ như hiệu quả và đáng giá.Theo thời gian, hòa giải viên sẽ chuyển đến buổi riêng, gọi là tổ chức, nơi anh ta gặp riêng với mỗi bên để thảo luận về các vấn đề mà các bên có thể không sẵn sàng hoặc thảo luận về trước mặt nhau thoải mái.Một khi các vấn đề đã được thảo luận và tất cả mọi người đã có nói của họ, hòa giải viên sẽ bắt đầu cuộc thảo luận để khám phá các tùy chọn thanh toán.Nếu các bên đã sẵn sàng để cung cấp, hòa giải viên sẽ làm việc với họ để truyền đạt các cung cấp theo cách tốt nhất có thể.Nếu độ phân giải là đạt được, hòa giải viên sẽ giám sát soạn tài liệu và ký hợp đồng chí và viết các thỏa thuận.

Results (Vietnamese) 2:

Trong một hòa giải thuận lợi, hòa giải viên có các bước sau: khởi tạo một cuộc gọi hội nghị trước khi hòa giải với các luật sư để làm việc ra các vấn đề hậu cần của thời gian, địa điểm, phong cách của hòa giải và vv triệu tập hòa giải tại các thoả thuận vị trí Hòa giải viên bắt đầu sự quá trình bằng cách làm cho một tuyên bố khai mạc để mô tả quá trình này, giải thích thế nào trong ngày sẽ đi và thể hiện sự hiểu biết của ông về tranh chấp. các nguyên đơn và luật sư của nguyên đơn cung cấp biểu khai mạc để giải thích những gì đang nghĩ và lý do họ đưa đơn kiện. Nguyên đơn đi đầu tiên là bên người chủ động nộp đơn. Bị cáo và bảo vệ tư vấn cung cấp biểu khai mạc của họ và giải thích những gì đang nghĩ của họ và cách họ nhìn thấy các tranh chấp. Hòa giải viên đặt ra một chương trình nghị sự hoặc danh sách chủ đề sẽ được thảo luận nếu tranh chấp là được giải quyết. Hòa giải viên tiến hành để quản lý cuộc thảo luận về các vấn đề được liệt kê vào chương trình nghị sự, miễn là nó có vẻ tốt đẹp và đáng giá. theo thời gian, hòa giải viên sẽ di chuyển đến các buổi tư nhân, gọi là họp kín, nơi ông gặp riêng với mỗi bên để thảo luận về các vấn đề các bên có thể không sẵn sàng hoặc thoải mái thảo luận ở trước mặt nhau. Một khi các vấn đề đã được thảo luận và tất cả mọi người đã có tiếng nói của mình, hòa giải viên sẽ bắt đầu các cuộc thảo luận để tìm tòi những cách giải quyết. Nếu các bên đã sẵn sàng để làm cho cung cấp, hòa giải viên sẽ làm việc với họ để truyền đạt Mời một cách tốt nhất có thể. Nếu đã được giải quyết, hòa giải viên sẽ giám sát việc soạn thảo văn bản và ký phát hành và thỏa thuận bằng văn bản.